U.S. Bank
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U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.

Analista sénior de negocio y gerente de proyectos de Workfront

Apoya la tecnología de operaciones de marketing de U.S. Bank al traducir las necesidades del negocio en requisitos claros. Lidera proyectos de flujos de trabajo empresariales y contribuye a mejorar los procesos y la adopción de Workfront.

Descripción

  • Recopilar, evaluar y documentar las necesidades del negocio.
  • Conectar los equipos de operaciones de marketing con los socios tecnológicos.
  • Preparar especificaciones funcionales, casos de uso, diagramas de flujos de trabajo y materiales de apoyo.
  • Evaluar las brechas y determinar la viabilidad.
  • Buscar formas de simplificar los procesos, mejorar la eficiencia y aumentar la adopción por parte de los usuarios.
  • Crear y mantener estándares de gobernanza.
  • Compartir conclusiones de informes, indicadores de rendimiento y recomendaciones.
  • Llevar los proyectos de principio a fin mediante enfoques ágiles, en cascada o híbridos.
  • Definir el alcance, los objetivos, los entregables, los cronogramas y los planes de recursos del proyecto.
  • Supervisar la ejecución, abordar los riesgos y mantener el trabajo dentro del cronograma.
  • Dirigir reuniones y comunicar el estado y las actualizaciones a las partes interesadas.
  • Guiar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de Adobe Workfront.
  • Convertir las necesidades del negocio en requisitos técnicos prácticos para los equipos de desarrollo.
  • Ayudar a conceder y retirar el acceso de los usuarios.
  • Mantener actualizado el sitio de SharePoint para usuarios de Adobe Workfront.
  • Responder preguntas y colaborar con los equipos de soporte compartido para resolver problemas.
  • Ayudar a capacitar a los usuarios de Workfront y promover prácticas eficaces.

Requisitos

  • Título universitario de grado o experiencia profesional equivalente.
  • De ocho a diez años de experiencia en gestión de proyectos.
  • Conocimientos prácticos de Adobe Workfront y Jira.
  • Experiencia en el soporte de plataformas empresariales de flujos de trabajo y operaciones de marketing.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, desenvolverse en situaciones ambiguas y obtener resultados.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para gestionar a las partes interesadas y elaborar documentación.
  • Capacidad para influir sin autoridad formal.
  • Habilidad para relacionarse con las partes interesadas, generar consenso y resolver conflictos.
  • Sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización.
  • Experiencia con operaciones de marketing y herramientas de gestión de proyectos como Adobe Workfront.
  • Experiencia en la administración de sitios de SharePoint y controles de acceso de usuarios.
  • Conocimientos o formación equivalentes, como mínimo, a una certificación avanzada de Agile o de gestión de proyectos.
  • Familiaridad con herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI.
  • Disponibilidad para trabajar desde una oficina de U.S. Bank al menos tres días por semana.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida temporal básico y opcional.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cobertura por discapacidad durante el embarazo y licencia parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por la empresa.
  • Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas, según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos pagados.
  • Asistencia para adopción.
  • Acumulación de licencia por enfermedad y seguridad de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas al año, salvo que la ley disponga otra cosa.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Plan de compra de acciones de la empresa.
  • Aportaciones al plan 401(k) y pensión.

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