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U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
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Offerte dell’azienda

Analista senior aziendale e project manager Workfront

Supporta la tecnologia delle operazioni di marketing di U.S. Bank traducendo le esigenze aziendali in requisiti chiari. Guida progetti di flussi di lavoro aziendali e contribuisce a migliorare i processi e l’adozione di Workfront.

USStati UnitiMNMinnesotaNCCarolina del Nord
105.400 $ – 124.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAnalista di business
Tableau

Descrizione

  • Raccogliere, valutare e documentare le esigenze aziendali.
  • Collegare i team delle operazioni di marketing ai partner tecnologici.
  • Preparare specifiche funzionali, casi d’uso, diagrammi dei flussi di lavoro e materiali di supporto.
  • Valutare le lacune e la fattibilità.
  • Individuare modi per semplificare i processi, migliorare l’efficienza e aumentare l’adozione da parte degli utenti.
  • Creare e mantenere standard di governance.
  • Condividere i risultati dei report, le misure delle prestazioni e le raccomandazioni.
  • Gestire i progetti dall’inizio alla fine con approcci Agile, Waterfall o ibridi.
  • Definire ambito, obiettivi, risultati, tempistiche e piani delle risorse dei progetti.
  • Monitorare l’avanzamento, affrontare i rischi e rispettare le scadenze.
  • Condurre riunioni e fornire aggiornamenti sullo stato e comunicazioni alle parti interessate.
  • Guidare la pianificazione, l’esecuzione e la consegna dei progetti Adobe Workfront.
  • Tradurre le esigenze aziendali in requisiti tecnici concreti per i team di sviluppo.
  • Aiutare a concedere e revocare l’accesso degli utenti.
  • Mantenere aggiornato il sito SharePoint per gli utenti Adobe Workfront.
  • Rispondere alle domande e collaborare con i team di supporto condivisi per risolvere i problemi.
  • Aiutare a formare gli utenti Workfront e promuovere pratiche efficaci.

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza professionale equivalente.
  • Da otto a dieci anni di esperienza nella gestione di progetti.
  • Conoscenza operativa di Adobe Workfront e Jira.
  • Esperienza nel supporto di piattaforme aziendali di flussi di lavoro e operazioni di marketing.
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire situazioni ambigue e ottenere risultati.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale per la gestione degli stakeholder e la documentazione.
  • Capacità di influenzare senza autorità formale.
  • Capacità di coinvolgere gli stakeholder, creare consenso e risolvere i conflitti.
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e di risoluzione dei problemi.
  • Esperienza nelle operazioni di marketing e con strumenti di gestione dei progetti come Adobe Workfront.
  • Esperienza nella gestione di siti SharePoint e dei controlli di accesso degli utenti.
  • Conoscenze o formazione equivalenti ad almeno una certificazione avanzata Agile o di project management.
  • Familiarità con strumenti di visualizzazione dei dati come Tableau o Power BI.
  • Disponibilità a lavorare presso un ufficio di U.S. Bank almeno tre giorni alla settimana.

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Copertura per invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale.
  • Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
  • Da due a cinque settimane di ferie retribuite, in base alla fascia salariale e all’anzianità.
  • Fino a 11 giorni festivi retribuiti.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Maturazione di permessi per malattia e sicurezza pari a un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore all’anno, salvo disposizioni di legge diverse.
  • Programmi di incentivi e riconoscimenti.
  • Piano di acquisto di azioni della società.
  • Contributi al piano 401(k) e pensione.

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