高级 Workfront 业务分析师与项目经理
通过将业务需求转化为清晰的要求，支持美国合众银行的营销运营技术工作。 负责企业工作流项目，并助力改进 Workfront 流程和推广应用。
描述
- 收集、评估并记录业务需求。
- 连接营销运营团队与技术合作伙伴。
- 编写功能规格、用例、工作流图和支持材料。
- 评估差距并判断可行性。
- 寻找精简流程、提升效率和提高用户采用率的方法。
- 制定并维护治理标准。
- 分享报告结果、绩效指标和建议。
- 采用敏捷、瀑布或混合方法端到端交付项目。
- 确定项目范围、目标、交付成果、进度安排和资源计划。
- 跟踪交付进度、应对风险并确保工作按计划进行。
- 主持会议，提供状态更新并与利益相关方沟通。
- 指导 Adobe Workfront 项目的规划、执行和交付。
- 将业务需求转化为开发团队可执行的技术要求。
- 协助授予和撤销用户访问权限。
- 维护 Adobe Workfront 用户 SharePoint 网站的最新内容。
- 解答问题，并与共享支持团队合作解决问题。
- 协助培训 Workfront 用户并推广有效实践。
任职要求
- 学士学位或同等专业工作经验。
- 拥有八至十年项目管理经验。
- 熟悉 Adobe Workfront 和 Jira。
- 具备支持企业工作流平台和营销运营的经验。
- 能够独立工作、应对不确定性并交付成果。
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够管理利益相关方并编写文档。
- 能够在没有正式职权的情况下施加影响。
- 擅长利益相关方沟通、建立共识和解决冲突。
- 具备出色的沟通、解决问题和组织能力。
- 具备营销运营经验，并使用过 Adobe Workfront 等项目管理工具。
- 具备管理 SharePoint 网站和用户访问控制的经验。
- 拥有至少一项高级敏捷或项目管理认证，或具备同等知识或培训。
- 熟悉 Tableau 或 Power BI 等数据可视化工具。
- 能够每周至少三天在美国合众银行办公室办公。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 基本及可选定期寿险。
- 短期和长期伤残保险。
- 妊娠伤残保障和育儿假。
- 401(k) 计划及雇主出资的退休计划。
- 带薪年假为两至五周，具体取决于薪资等级和任职年限。
- 最多 11 天带薪假日。
- 收养援助。
- 每工作 30 小时累计 1 小时病假和安全假，每年最多 80 小时，法律另有规定的除外。
- 激励与表彰计划。
- 员工股权购买计划。
- 401(k) 缴款和养老金。
