U.S. Bank
U.S. Bank
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.

Analista sênior de negócios e gerente de projetos de Workfront

Dá suporte à tecnologia de operações de marketing do U.S. Bank, traduzindo necessidades de negócios em requisitos claros. Lidera projetos de fluxos de trabalho corporativos e ajuda a aprimorar os processos e a adoção do Workfront.

Descrição

  • Coletar, avaliar e documentar as necessidades de negócios.
  • Conectar as equipes de operações de marketing aos parceiros de tecnologia.
  • Preparar especificações funcionais, casos de uso, diagramas de fluxo de trabalho e materiais de suporte.
  • Avaliar lacunas e analisar a viabilidade.
  • Identificar maneiras de simplificar processos, melhorar a eficiência e aumentar a adoção pelos usuários.
  • Criar e manter padrões de governança.
  • Compartilhar conclusões de relatórios, indicadores de desempenho e recomendações.
  • Conduzir projetos do início ao fim usando abordagens ágeis, em cascata ou híbridas.
  • Definir o escopo, os objetivos, as entregas, os cronogramas e os planos de recursos dos projetos.
  • Acompanhar as entregas, lidar com riscos e manter o trabalho dentro do cronograma.
  • Conduzir reuniões e fornecer atualizações de status e comunicações às partes interessadas.
  • Orientar o planejamento, a execução e a entrega de projetos do Adobe Workfront.
  • Transformar necessidades de negócios em requisitos técnicos acionáveis para as equipes de desenvolvimento.
  • Ajudar a conceder e remover o acesso de usuários.
  • Manter atualizado o site do SharePoint para usuários do Adobe Workfront.
  • Responder a perguntas e trabalhar com equipes de suporte compartilhado para resolver problemas.
  • Ajudar a treinar usuários do Workfront e incentivar práticas eficazes.

Requisitos

  • Graduação ou experiência profissional equivalente.
  • De oito a dez anos de experiência em gerenciamento de projetos.
  • Conhecimento prático de Adobe Workfront e Jira.
  • Experiência dando suporte a plataformas corporativas de fluxo de trabalho e operações de marketing.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, lidar com ambiguidades e entregar resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para gestão de partes interessadas e documentação.
  • Capacidade de influenciar sem autoridade formal.
  • Habilidade para engajar partes interessadas, construir consenso e resolver conflitos.
  • Excelentes habilidades de comunicação, resolução de problemas e organização.
  • Experiência com operações de marketing e ferramentas de gerenciamento de projetos, como Adobe Workfront.
  • Experiência na administração de sites do SharePoint e controles de acesso de usuários.
  • Conhecimento ou treinamento equivalente a pelo menos uma certificação avançada em Agile ou gerenciamento de projetos.
  • Familiaridade com ferramentas de visualização de dados, como Tableau ou Power BI.
  • Disponibilidade para trabalhar em um escritório do U.S. Bank pelo menos três dias por semana.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro de vida temporário básico e opcional.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Cobertura por incapacidade relacionada à gravidez e licença parental.
  • Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pela empresa.
  • Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço.
  • Até 11 feriados remunerados.
  • Auxílio para adoção.
  • Acúmulo de licença médica e de segurança de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano, salvo disposição legal em contrário.
  • Programas de incentivo e reconhecimento.
  • Plano de compra de ações da empresa.
  • Contribuições para o plano 401(k) e pensão.

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