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Fred Rogers Productions
Fred Rogers Productions
11 – 50 Mitarbeitende
BildungGemeinnützigMedien
Fred Rogers Productions ist eine gemeinnützige Medienorganisation, die Bildungsfernsehen für kleine Kinder produziert. Serien wie „Daniel Tiger’s Neighborhood“ und „Mister Rogers’ Neighborhood“ helfen Vorschulkindern, soziales und emotionales Lernen zu entdecken und komplexe Ideen besser zu verstehen. Die Arbeit der Organisation bewegt sich an der Schnittstelle von Kindermedien und Bildung.
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Stellen im Unternehmen

Senior Associate Director für Brand Marketing

Entwickeln Sie Markenstrategie, Positionierung und Standards für das Bildungsmedienportfolio für Kinder von Fred Rogers Productions. Führen Sie Agentur- und Partnerbeziehungen, Forschung, Budgets und Markenentwicklung.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
105.000 $ – 125.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Verantworten Sie Markenstrategie, Positionierung, Messaging, Markenarchitektur, Standards, Partnermarketing und langfristige Markenentwicklung bei Fred Rogers Productions und im gesamten Portfolio.
  • Setzen Sie die langfristige Marketingvision in jährliche Pläne für Marken- und Publikumswachstum um.
  • Pflegen Sie die Markenarchitektur über verschiedene Angebote und Interessengruppen hinweg.
  • Entwickeln und aktualisieren Sie Positionierungen, Messaging-Rahmen und die Markenstimme.
  • Wirken Sie an Markenplänen für neue Serien, Markteinführungen und Initiativen mit.
  • Pflegen Sie Markenrichtlinien und Styleguides und prüfen Sie Materialien auf Richtigkeit.
  • Legen Sie Markenstandards, Positionierung und kreative Ausrichtung für die gesamte Organisation fest.
  • Leiten Sie besondere Markenprojekte gemeinsam mit den Teams für Kommunikation und Engagement sowie Social und Integrated Marketing.
  • Dienen Sie internen Partnern als tägliche Ansprechperson für Marketing und leiten Sie strategische Fragen an den VP weiter.
  • Koordinieren Sie Partnermarketingpläne für Premieren, saisonale Veranstaltungen und ortsgebundene Unterhaltung.
  • Steuern Sie Marken-, Kreativ- und Forschungsagenturen, einschließlich Briefings, Prüfungen, Leistungsumfang, Zeitplänen und Ergebnissen.
  • Stellen Sie den Teams für Unternehmenssponsoring und Fundraising Markenmaterialien und Partnerpositionierungen bereit.
  • Leiten Sie Studien zu Markenstärke, Bekanntheit, Wahrnehmung und Zielgruppensegmenten.
  • Beobachten Sie Wettbewerber, Medientrends und das Verhalten von Familien als Publikum und empfehlen Sie geeignete Maßnahmen.
  • Legen Sie KPIs auf Markenebene fest und berichten Sie dem VP und internen Interessengruppen über die Ergebnisse.
  • Entwickeln und verwalten Sie Budgets für Markenarbeit, Partnermarketing und Agenturen; berichten Sie über Ausgaben und Erträge.
  • Vertreten Sie den VP bei Markensitzungen und bereichsübergreifenden Foren.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens acht Jahre zunehmende Berufserfahrung in Brand Marketing, Markenmanagement oder Markenstrategie.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Agenturteams.
  • Erfahrung in der Betreuung eines Portfolios mit mehreren Marken oder Angeboten, einschließlich Positionierung, Richtlinien und einheitlicher Umsetzung.
  • Erfahrung mit Partnern aus Lizenzierung, Vertrieb, Produktion oder Co-Marketing.
  • Erfahrung in der Steuerung von Kreativ- und Markenagenturen vom Briefing bis zur finalen Freigabe.
  • Erfahrung mit der Beauftragung und Nutzung von Marken- und Zielgruppenforschung.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Marketingbudgets sowie in der Berichterstattung zum Return on Investment.
  • Ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten im Storytelling und Schreiben.
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations-, Konsensbildungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und sich an ein sich wandelndes Medienumfeld anzupassen.
  • Fähigkeit, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro in Pittsburgh zu arbeiten und bei Bedarf zusätzlich vor Ort anwesend zu sein.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Kindermedien, Familienunterhaltung, Bildungsinhalten oder Konsumgütern.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit gemeinnützigen Organisationen, öffentlich-rechtlichen Medien oder zweckorientierten Organisationen.
  • Von Vorteil: Interesse an Bildungsmedien und Erlebnissen für Kinder.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Sinnstiftende Arbeit zur Unterstützung von Bildungsmedien und Erlebnissen für Kinder.

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