LogoFresh Jobs Ahead
Fred Rogers Productions
Fred Rogers Productions
11 – 50 Pracownicy
EdukacjaMediaOrganizacje non-profit
Fred Rogers Productions to nonkomercyjna organizacja medialna tworząca programy edukacyjne dla małych dzieci. Jej seriale, w tym „Daniel Tiger’s Neighborhood” i „Mister Rogers’ Neighborhood”, pomagają przedszkolakom rozwijać umiejętności społeczne i emocjonalne oraz lepiej rozumieć złożone zagadnienia. Działalność organizacji łączy media dziecięce z edukacją.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy zastępca dyrektora ds. marketingu marki

Twórz strategię marki, pozycjonowanie i standardy dla portfolio edukacyjnych mediów dziecięcych Fred Rogers Productions. Prowadź współpracę z agencjami i partnerami, badania, budżety oraz ocenę kondycji marki.

USStany ZjednoczonePAPensylwania
105 000 $ – 125 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marki

Opis

  • Prowadź strategię marki, pozycjonowanie, komunikaty, architekturę, standardy, marketing partnerski i długoterminową kondycję marki Fred Rogers Productions oraz jej portfolio.
  • Przekładaj długofalową wizję marketingową na roczne plany rozwoju marki i odbiorców.
  • Utrzymuj architekturę marki w obrębie projektów i grup interesariuszy.
  • Opracowuj i aktualizuj pozycjonowanie, ramy komunikacji oraz głos marki.
  • Współtwórz plany marki dla nowych seriali, premier i inicjatyw.
  • Aktualizuj wytyczne marki i przewodniki stylistyczne oraz sprawdzaj poprawność materiałów.
  • Wyznaczaj standardy marki, pozycjonowanie i kierunek kreatywny w całej organizacji.
  • Prowadź specjalne projekty brandingowe we współpracy z zespołami ds. komunikacji i zaangażowania oraz marketingu społecznościowego i zintegrowanego.
  • Bądź codzienną osobą kontaktową ds. marketingu dla partnerów wewnętrznych, a kwestie strategiczne przekazuj wiceprezesowi.
  • Koordynuj plany marketingowe partnerów dotyczące premier, wydarzeń sezonowych i rozrywki w wybranych lokalizacjach.
  • Nadzoruj agencje brandingowe, kreatywne i badawcze, w tym briefy, przeglądy, zakres prac, harmonogramy i wyniki.
  • Przekazuj materiały marki i pozycjonowanie partnerów zespołom ds. sponsoringu korporacyjnego i pozyskiwania funduszy.
  • Prowadź badania kondycji i rozpoznawalności marki, jej postrzegania oraz segmentów odbiorców.
  • Monitoruj konkurencję, trendy medialne i zachowania rodzinnych odbiorców oraz rekomenduj działania.
  • Ustalaj wskaźniki KPI dla marki i przedstawiaj wyniki wiceprezesowi oraz wewnętrznym interesariuszom.
  • Opracowuj i zarządzaj budżetami marki, marketingu partnerskiego i agencji; raportuj wydatki i zwroty.
  • Reprezentuj wiceprezesa na spotkaniach dotyczących marki i forach międzydziałowych.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej dziedziny albo równoważne wykształcenie i odpowiednie doświadczenie.
  • Co najmniej osiem lat doświadczenia zawodowego o rosnącym zakresie odpowiedzialności w marketingu marki, zarządzaniu marką lub strategii marki.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu pracownikami lub zespołami agencyjnymi.
  • Doświadczenie w zarządzaniu portfolio wielu marek lub projektów, w tym ich pozycjonowaniem, wytycznymi i spójnością.
  • Doświadczenie w zarządzaniu partnerami w zakresie licencjonowania, dystrybucji, produkcji lub wspólnego marketingu.
  • Doświadczenie w kierowaniu agencjami kreatywnymi i brandingowymi od briefu do ostatecznej akceptacji.
  • Doświadczenie w zlecaniu badań marki i odbiorców oraz wykorzystywaniu ich wyników.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i zarządzaniu budżetami marketingowymi oraz raportowaniu zwrotu z inwestycji.
  • Doskonałe wyczucie kreatywne oraz umiejętność opowiadania historii i pisania.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji, budowania porozumienia i zarządzania relacjami z interesariuszami.
  • Umiejętność godzenia konkurujących priorytetów i dostosowywania się do zmieniającego się środowiska medialnego.
  • Możliwość pracy w biurze w Pittsburghu co najmniej dwa dni w tygodniu oraz dodatkowej obecności na miejscu w razie potrzeby.
  • Mile widziane: doświadczenie w mediach dziecięcych, rozrywce rodzinnej, treściach edukacyjnych lub produktach konsumenckich.
  • Mile widziane: doświadczenie w organizacjach non profit, mediach publicznych lub organizacjach realizujących misję społeczną.
  • Mile widziane: zainteresowanie edukacyjnymi mediami dziecięcymi i rozrywką.

Benefity

  • Hybrydowy tryb pracy.
  • Praca zgodna z misją wspierania edukacyjnych mediów dziecięcych i rozrywki.

Powiązane oferty pracy

Spectrum Science - a GHMC Company

Starszy wiceprezes ds. strategii marki — praca hybrydowa, Stany Zjednoczone

Spectrum Science - a GHMC Company
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
190 000 $ – 260 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marki

Kierowanie opartej na insightach strategią marek z obszaru ochrony zdrowia dla klientów farmaceutycznych, biotechnologicznych i konsumenckich. Kształtowanie zintegrowanych programów, partnerstw z kadrą zarządzającą, możliwości rozwoju oraz rozwoju starszych specjalistów ds. strategii.

Otwórz
Pfizer

Starszy menedżer ds. zintegrowanych analiz i strategii marki w Pfizer

Pfizer
Sponsor wizy H1BDoradztwoFarmaceutykiMarketing
USStany ZjednoczoneNYNowy JorkPAPensylwania
124 400 $ – 207 400 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marki

Kieruj badaniami rynku, analizą wyników i analizami wspieranymi przez AI, kształtując strategię marki Specialty Care w Pfizer. Współpracuj z liderami marketingu i sprzedaży, aby wspierać decyzje dotyczące wzrostu i inwestycji.

Otwórz