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Fred Rogers Productions
Fred Rogers Productions
11 – 50 Dipendenti
IstruzioneMediaSenza scopo di lucro
Fred Rogers Productions è un’organizzazione mediatica senza scopo di lucro che realizza programmi televisivi educativi per i più piccoli. Le sue serie, tra cui Daniel Tiger’s Neighborhood e Mister Rogers’ Neighborhood, aiutano il pubblico prescolare a esplorare l’apprendimento sociale ed emotivo e rendono più facili da comprendere le idee complesse. Il lavoro dell’organizzazione si colloca all’incrocio tra media per l’infanzia e istruzione.
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Offerte dell’azienda

Direttore associato senior del marketing del marchio

Definisci la strategia, il posizionamento e gli standard del marchio per il portafoglio di media educativi per bambini di Fred Rogers Productions. Gestisci i rapporti con agenzie e partner, le ricerche, i budget e la salute del marchio.

USStati UnitiPAPennsylvania
105.000 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchio

Descrizione

  • Guida la strategia, il posizionamento, i messaggi, l’architettura e gli standard del marchio, il marketing con i partner e la salute del marchio a lungo termine per Fred Rogers Productions e il suo portafoglio.
  • Trasforma la visione di marketing a lungo termine in piani annuali per la crescita del marchio e del pubblico.
  • Mantiene l’architettura del marchio tra le proprietà e i gruppi di stakeholder.
  • Sviluppa e aggiorna il posizionamento, i quadri di messaggistica e la voce del marchio.
  • Contribuisce ai piani di marca per nuove serie, lanci e iniziative.
  • Mantiene le linee guida e le guide di stile del marchio e verifica l’accuratezza dei materiali.
  • Definisce gli standard, il posizionamento e la direzione creativa del marchio in tutta l’organizzazione.
  • Guida progetti speciali di branding con i team Comunicazione e Coinvolgimento e Marketing Social e Integrato.
  • È il contatto marketing quotidiano per i partner interni e sottopone le questioni strategiche al vicepresidente.
  • Coordina i piani di marketing con i partner per le prime, gli eventi stagionali e l’intrattenimento in luoghi fisici.
  • Supervisiona le agenzie di branding, creative e di ricerca, inclusi brief, revisioni, ambito, tempistiche e risultati.
  • Fornisce materiali di marca e posizionamento dei partner ai team di sponsorizzazione aziendale e raccolta fondi.
  • Guida le ricerche sulla salute, la notorietà e la percezione del marchio, nonché sui segmenti di pubblico.
  • Monitora concorrenti, tendenze dei media e comportamenti del pubblico familiare, e propone risposte.
  • Definisce gli indicatori chiave di prestazione del marchio e comunica i risultati al vicepresidente e agli stakeholder interni.
  • Sviluppa e gestisce i budget per il marchio, il marketing con i partner e le agenzie; rendiconta spese e ritorni.
  • Rappresenta il vicepresidente nelle riunioni sul marchio e nei forum interfunzionali.

Requisiti

  • Laurea in marketing, comunicazione, economia o in un campo correlato, oppure formazione equivalente ed esperienza pertinente.
  • Almeno otto anni di esperienza professionale progressiva nel marketing del marchio, nella gestione del marchio o nella strategia di marca.
  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione di persone o team di agenzia.
  • Esperienza nella gestione di un portafoglio di più marchi o proprietà, compresi posizionamento, linee guida e coerenza.
  • Esperienza nella gestione di partner di licenza, distribuzione, produzione o co-marketing.
  • Esperienza nella direzione di agenzie creative e di branding, dal brief all’approvazione finale.
  • Esperienza nel commissionare e applicare ricerche sul marchio e sul pubblico.
  • Esperienza nello sviluppo e nella gestione di budget di marketing e nella rendicontazione del ritorno sull’investimento.
  • Ottimo giudizio creativo e capacità di narrazione e scrittura.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione, costruzione del consenso e gestione degli stakeholder.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e adattarsi a un panorama dei media in evoluzione.
  • Capacità di lavorare nell’ufficio di Pittsburgh almeno due giorni alla settimana, con ulteriore presenza in sede secondo necessità.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nei media per bambini, nell’intrattenimento familiare, nei contenuti educativi o nei prodotti di consumo.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in organizzazioni non profit, nei media pubblici o in organizzazioni orientate a una missione.
  • Costituisce titolo preferenziale l’interesse per i media e le esperienze educative per bambini.

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Lavoro orientato a una missione a sostegno dei media e delle esperienze educative per bambini.

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