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Pfizer ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln und Gesundheitsleistungen konzentriert, die die Gesundheit ein Leben lang unterstützen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst wissenschaftliche Innovationen sowie den Zugang zu sicheren, wirksamen und erschwinglichen Behandlungen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Therapien gegen Krebs und andere bedeutende Erkrankungen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich über Karrieremöglichkeiten in der pharmazeutischen Forschung, im Gesundheitswesen und in verwandten kommerziellen Bereichen informieren möchten.
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Senior Manager, Integrierte Insights und Markenstrategie bei Pfizer

Leiten Sie die Markenstrategie für die Specialty Care-Sparte von Pfizer mithilfe von Marktforschung, kommerziellen Analysen und KI-gestützten Insights. Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Marketing und Vertrieb zusammen, um Wachstumsentscheidungen zu unterstützen.

USVereinigte StaatenNYNew YorkPAPennsylvania
124.400 $ – 207.400 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Leiten Sie primäre Marktforschung, die die Stimme der Kundinnen und Kunden erfasst
  • Erstellen Sie Lernpläne zu vorrangigen Markenfragen und übertragen Sie die Ergebnisse in praxisnahe Empfehlungen
  • Kombinieren Sie primäre Forschung mit sekundären Daten und Performance-Daten, darunter Abrechnungsdaten, Specialty-Pharmacy-Daten, CRM- und Real-World-Daten
  • Erstellen und verfolgen Sie Leistungskennzahlen für Marketingkampagnen und empfehlen Sie Verbesserungen
  • Steuern Sie Marktforschungsprogramme und deren Budgets
  • Arbeiten Sie mit Markenmarketing- und Vertriebsteams an kommerzieller Strategie, Taktiken und Investitionsentscheidungen zusammen
  • Unterstützen Sie Geschäftsreviews auf Grundlage von Patientenreisen und Budgetzielen
  • Definieren Sie Geschäftsfragen und entwickeln Sie Lösungen, die Markenwert schaffen und kurzfristige sowie langfristige Veränderungen vorantreiben
  • Überführen Sie Forschung und Analysen in überzeugende Empfehlungen und Darstellungen für Markenverantwortliche
  • Erstellen Sie mithilfe von IIS-Modellen und Dashboards Messungen und Berichte zur Markenperformance
  • Unterstützen Sie Langfristprognosen und Betriebspläne gemeinsam mit Partnern aus den USA, dem globalen Umfeld und dem Forecasting CoE
  • Legen Sie der Führungsebene regelmäßig Bewertungen der Markenperformance vor
  • Führen Sie Erkenntnisse aus Data Science, Marktforschung, Analytics Engineering und Medienteams zusammen
  • Vermitteln Sie komplexe Themen durch klare, evidenzbasierte Darstellungen und schaffen Sie die Abstimmung mit Stakeholdern
  • Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Kolleginnen und Kollegen und betreuen Sie jüngere Teammitglieder
  • Steuern Sie bei Bedarf externe Mitarbeitende für zugewiesene Projekte

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Marketing, Psychologie, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung ist erforderlich
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Beratung, Finanzen oder Marktanalyse
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter Markenstrategien für bedeutende, wertvolle Produkte, idealerweise für den US-amerikanischen und/oder globalen Markt
  • Fundierte Kenntnisse in mehreren Analysedisziplinen, einschließlich primärer und sekundärer Daten
  • Nachweisliche Fähigkeit, primäre Marktforschung zu konzipieren und durchzuführen sowie Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übertragen
  • Erfahrung in der Kombination von Abrechnungsdaten, Specialty-Pharmacy-Daten, CRM- und Real-World-Daten
  • Ausgeprägte intellektuelle und analytische Neugier sowie kreative Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Teamorientierung und hervorragende Fähigkeit zuzuhören
  • Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, auch ohne formale Weisungsbefugnis
  • Souveränes Auftreten auf Führungsebene sowie ausgezeichnete Präsentations-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu Reisen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen
  • Bewerberinnen und Bewerber müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten
  • Eine dauerhafte US-Arbeitserlaubnis ist erforderlich
  • Eine Unterstützung bei der Beantragung eines US-Arbeitsvisums ist derzeit und künftig nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Globaler Performance-Plan mit einem Zielbonus von 17,5 % des Grundgehalts
  • Mögliche Teilnahme an einem langfristigen aktienbasierten Incentive-Programm
  • 401(k)-Plan mit passenden Beiträgen von Pfizer
  • Zusätzlicher Altersvorsorgebeitrag von Pfizer
  • Bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Urlaubstage
  • Bezahlte Pflege-, Eltern- und Krankheitszeit
  • Kranken-, verschreibungspflichtige Arzneimittel-, Zahn- und Augenversicherung
  • Umzugsunterstützung kann je nach geschäftlichem Bedarf und Berechtigung verfügbar sein
  • Hybrides Arbeitsmodell

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