Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞資深經理，整合洞察與品牌策略
透過市場研究、商業分析和人工智慧賦能的洞察，領導輝瑞專科照護品牌策略。 與行銷和銷售領導者合作，支援成長決策。
說明
- 領導能夠捕捉客戶聲音的一手市場研究
- 圍繞品牌優先問題制定學習計畫，並將研究結果轉化為切實可行的建議
- 結合一手研究、二手資料和績效資料，包括理賠、專科藥局、CRM及真實世界資料
- 制定並追蹤行銷活動績效指標，提出改善建議
- 監督市場研究專案及其預算
- 與品牌行銷和銷售團隊合作，制定商業策略、戰術和投資選擇
- 根據病患旅程和預算目標支援業務檢視
- 定義業務問題並制定能創造品牌價值、引導近期和長期變革的解決方案
- 將研究和分析轉化為面向品牌領導者的具說服力建議和敘事
- 透過IIS模型和儀表板進行品牌績效衡量與報告
- 與美國、全球團隊及預測卓越中心合作，支援長期預測和營運計畫
- 定期向領導層提供品牌績效評估
- 整合資料科學、市場研究、分析工程和媒體團隊的洞察
- 透過清晰、以證據為基礎的敘事解釋複雜主題，並促進利害關係人達成共識
- 與同事分享專業知識並指導初級團隊成員
- 在適當情況下監督所負責專案的外部約聘人員
職位要求
- 必須擁有行銷、心理學、數學、統計學、工程學或相關領域的文學士或理學士學位
- 至少六年諮詢、金融或市場分析經驗
- 擁有三年或以上為大型高價值資產制定資料驅動品牌策略的經驗，最好涵蓋美國市場和／或全球市場
- 深入理解多種分析領域，包括一手和二手資料
- 具備設計和執行一手市場研究並將研究結果轉化為可執行建議的能力
- 具備整合理賠、專科藥局、CRM和真實世界資料的經驗
- 具有強烈的求知欲和分析好奇心，並具備創意解決問題的能力
- 具備協作型團隊意識和出色的傾聽能力
- 能夠透過影響力進行領導，包括在沒有正式職權的情況下
- 具備成熟的高階主管風範，以及出色的簡報、口頭和書面溝通能力
- 願意根據業務需求出差
- 候選人必須獲准為美國境內的任何雇主工作
- 必須擁有美國永久工作授權
- 目前及未來均不提供美國工作簽證贊助
福利待遇
- 全球績效計畫：目標獎金為基本薪資的17.5%，具體取決於績效
- 符合以股份為基礎的長期激勵計畫資格
- 401(k)計畫及輝瑞配對提撥
- 輝瑞額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假、假日和個人休假
- 帶薪照護假、育嬰假和醫療假
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險
- 根據業務需求和資格，可能提供搬遷協助
- 混合辦公安排