Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
辉瑞高级经理，整合洞察与品牌战略
通过市场研究、商业分析和人工智能赋能的洞察，领导辉瑞专科护理品牌战略。 与市场营销和销售领导者合作，为增长决策提供支持。
描述
- 领导能够捕捉客户声音的一手市场研究
- 围绕品牌优先问题制定学习计划，并将研究结果转化为切实可行的建议
- 结合一手研究、二手数据和绩效数据，包括理赔、专科药房、CRM及真实世界数据
- 制定并跟踪营销活动绩效指标，提出改进建议
- 监督市场研究项目及其预算
- 与品牌营销和销售团队合作，制定商业战略、战术和投资选择
- 基于患者旅程和预算目标支持业务评审
- 定义业务问题并制定能够创造品牌价值、指导近期和长期变化的解决方案
- 将研究和分析转化为面向品牌领导者的有说服力的建议和叙述
- 通过IIS模型和仪表板开展品牌绩效衡量与报告
- 与美国、全球团队及预测卓越中心合作，支持长期预测和运营计划
- 定期向领导层提供品牌绩效评估
- 整合数据科学、市场研究、分析工程和媒体团队的洞察
- 通过清晰、基于证据的叙述解释复杂主题，并促进利益相关者达成一致
- 与同事分享专业知识并指导初级团队成员
- 在适当情况下监督所负责项目的外部合同人员
任职要求
- 必须拥有市场营销、心理学、数学、统计学、工程学或相关专业的文学学士或理学学士学位
- 至少六年咨询、金融或市场分析经验
- 拥有三年或以上为大型高价值资产制定数据驱动品牌战略的经验，最好涵盖美国市场和/或全球市场
- 深入理解多种分析领域，包括一手和二手数据
- 具备设计和开展一手市场研究并将研究结果转化为可执行建议的能力
- 具备整合理赔、专科药房、CRM和真实世界数据的经验
- 具有强烈的求知欲和分析好奇心，并具备创造性解决问题的能力
- 具备协作型团队意识和出色的倾听能力
- 能够通过影响力进行领导，包括在没有正式职权的情况下
- 具备成熟的高管风范，以及出色的演示、口头和书面沟通能力
- 愿意根据业务需求出差
- 候选人必须获准为美国境内的任何雇主工作
- 必须拥有美国永久工作授权
- 目前及未来均不提供美国工作签证赞助
福利待遇
- 全球绩效计划：目标奖金为基本工资的17.5%，具体取决于绩效
- 符合以股份为基础的长期激励计划的资格
- 401(k)计划及辉瑞配套缴款
- 辉瑞额外退休储蓄缴款
- 带薪休假、节假日和个人休假
- 带薪照护假、育儿假和医疗假
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 根据业务需求和资格，可能提供搬迁援助
- 混合办公安排