Pfizer est une entreprise pharmaceutique mondiale qui se concentre sur le développement et la mise à disposition de médicaments et de services de santé contribuant à la santé tout au long de la vie. Ses activités couvrent l’innovation scientifique et l’accès à des traitements sûrs, efficaces et abordables, avec un accent particulier sur l’avancement des thérapies contre le cancer et d’autres problèmes de santé importants. Le profil de l’entreprise peut intéresser les professionnels qui envisagent une carrière dans la recherche pharmaceutique, les soins de santé et les fonctions commerciales connexes.
Responsable senior des insights intégrés et de la stratégie de marque chez Pfizer
Pilotez la stratégie de marque de Pfizer Specialty Care grâce aux études de marché, à l’analyse commerciale et aux insights fondés sur l’IA. Collaborez avec les responsables marketing et commerciaux pour soutenir les décisions de croissance.
États-Unis
New York
Pennsylvanie124 400 $ – 207 400 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Piloter des études de marché primaires qui recueillent la voix du client
- Élaborer des plans d’apprentissage autour des questions prioritaires de la marque et transformer les résultats en recommandations concrètes
- Associer les études primaires aux données secondaires et de performance, notamment les données de sinistres, de pharmacie spécialisée, de CRM et du monde réel
- Créer et suivre des indicateurs de performance pour les campagnes marketing et recommander des améliorations
- Superviser les programmes d’études de marché et leurs budgets
- Collaborer avec les équipes de marketing de marque et de vente sur la stratégie commerciale, les tactiques et les choix d’investissement
- Contribuer aux revues d’activité fondées sur les parcours des patients et les objectifs budgétaires
- Définir les questions commerciales et élaborer des solutions qui créent de la valeur pour la marque et orientent les changements à court et à long terme
- Transformer les études et les analyses en recommandations et récits convaincants pour les responsables de marque
- Produire des mesures et des rapports sur la performance de la marque au moyen de modèles et de tableaux de bord IIS
- Soutenir les prévisions à long terme et les plans opérationnels avec les partenaires américains, mondiaux et du Forecasting CoE
- Présenter régulièrement des évaluations de la performance de la marque à la direction
- Rassembler les insights des équipes de science des données, d’études de marché, d’ingénierie analytique et des médias
- Expliquer des sujets complexes au moyen de récits clairs et fondés sur des faits, et favoriser l’alignement des parties prenantes
- Partager son expertise avec ses collègues et accompagner les membres juniors de l’équipe
- Superviser les travailleurs occasionnels affectés aux projets lorsque cela est approprié
Exigences
- Un diplôme de niveau licence en marketing, psychologie, mathématiques, statistiques, ingénierie ou dans une discipline connexe est requis
- Au moins six ans d’expérience en conseil, en finance ou en analyse de marché
- Au moins trois ans d’expérience dans le développement de stratégies de marque fondées sur les données pour des actifs majeurs et à forte valeur, idéalement sur les marchés américains et/ou mondiaux
- Connaissance approfondie de plusieurs disciplines analytiques, notamment des données primaires et secondaires
- Capacité avérée à concevoir et mener des études de marché primaires et à convertir les résultats en recommandations exploitables
- Expérience de la combinaison de données de sinistres, de pharmacie spécialisée, de CRM et du monde réel
- Forte curiosité intellectuelle et analytique, associée à des compétences créatives en résolution de problèmes
- Esprit d’équipe collaboratif et excellentes capacités d’écoute
- Capacité à diriger par l’influence, y compris sans autorité hiérarchique
- Présence exécutive affirmée et excellentes compétences de présentation et de communication orale et écrite
- Volonté de voyager selon les besoins de l’activité
- Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis pour tout employeur
- Une autorisation permanente de travail aux États-Unis est requise
- Le parrainage d’un visa de travail américain n’est pas disponible actuellement et ne le sera pas à l’avenir
Avantages
- Plan de performance mondial avec une prime cible de 17,5 % du salaire de base
- Éligibilité à un programme d’intéressement à long terme fondé sur des actions
- Plan 401(k) avec contributions de contrepartie de Pfizer
- Contribution supplémentaire de Pfizer à l’épargne-retraite
- Congés, jours fériés et jours personnels payés
- Congés payés pour aidants, congé parental et congé médical
- Couverture médicale, des médicaments sur ordonnance, dentaire et optique
- Une aide à la relocation peut être disponible selon les besoins de l’activité et l’éligibilité
- Organisation du travail hybride