Spectrum Science - a GHMC Company ist eine in London ansässige Kommunikations- und Marketingagentur für Gesundheitswesen und Life Sciences, die pharmazeutische, biotechnologische und andere Unternehmen aus dem Life-Science-Bereich unterstützt. Das integrierte Leistungsangebot umfasst Werbung, medizinische Kommunikation, Beratung, Medien sowie die Einbindung von Teilnehmenden in klinische Studien. Im Mittelpunkt stehen die Gewinnung und Bindung von Teilnehmenden für klinische Studien, die strategische Markenentwicklung, Marketingkommunikation und datengestützte Medienarbeit über den gesamten Lebenszyklus von Produkten und Unternehmen hinweg. Die Agentur vereint ein weltweit tätiges Team mit 201–500 Mitarbeitenden und stellt in den Bereichen Gesundheitswesen, Beratung und Marketing ein.
Senior Vice President, Markenstrategie - Hybrid, Vereinigte Staaten
Leiten Sie evidenzbasierte Healthcare-Markenstrategie für Pharma-, Biotech- und Consumer-Kunden. Gestalten Sie integrierte Programme, Partnerschaften mit Führungskräften, Wachstumschancen und die Entwicklung von Senior-Strategietalenten.
Vereinigte Staaten190.000 $ – 260.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand ManagerBeschreibung
- Verantwortung für Markenpositionierung, Zielgruppenstrategie, Wertversprechen, Messaging-Frameworks und integrierte Markenpläne
- Geschäfts-, Markt-, Wettbewerbs-, Kultur-, Verhaltens-, Patienten-, HCP- und Stakeholder-Insights in evidenzbasierte Empfehlungen übersetzen
- Strategie von der kreativen Entwicklung und Aktivierung über Customer Experience und Kommunikation bis hin zu Messung und Erfolgskontrolle führen
- Strategische Chancen erkennen, die sich aus Veränderungen im Gesundheitswesen, in Wissenschaft, Kultur, Technologie und im Verhalten von Zielgruppen ergeben
- Senior- und Executive-Kundenansprechpartner in komplexen, wertvollen Beziehungen beraten
- Strategische Gespräche, Workshops, Präsentationen und Planungsprozesse moderieren
- Beziehungen zu Senior-Kunden stärken und Möglichkeiten zur Erweiterung strategischer Partnerschaften identifizieren
- Mit Teams aus den Bereichen Kreation, Kommunikation, CTX, Media, Analytics und weiteren Spezialgebieten an vernetzten Omnichannel-Strategien zusammenarbeiten
- Interne und externe Stakeholder auf strategische Ausrichtung und Prioritäten ausrichten
- Sicherstellen, dass strategische Empfehlungen in integrierte Umsetzung, messbare Ergebnisse und einen spürbaren Kundennutzen überführt werden
- Organische Wachstumschancen verfolgen sowie neue Geschäftspräsentationen und Agentur-Standpunkte leiten oder daran mitwirken
- Den Einsatz von KI, Analytics, Forschung und neuen Technologien in der Strategiearbeit vorantreiben
- Mitglieder des Strategieteams führen, coachen und weiterentwickeln
- Standards für strategische Qualität, Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Kundenführung etablieren
- Senior-Fachkräfte betreuen und Ressourcenentscheidungen auf Grundlage von Leistung, Bindung und geschäftlichen Anforderungen treffen
- Eine kooperative, leistungsstarke Kultur fördern, während Teams und Aufgabenbereiche wachsen
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Fach ist erforderlich
- Ein weiterführender Studienabschluss ist von Vorteil
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Markenstrategie, Kommunikationsstrategie, Marketingstrategie, strategischer Planung, Beratung oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung in Agenturen, Beratung, Gesundheitswesen, Life Sciences, Pharma, Biotechnologie oder integrierten Marketingumfeldern
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Strategien für große, komplexe oder besonders wichtige Kundenbeziehungen, idealerweise über einen vollständigen Kommunikationsbereich oder ein vergleichbares integriertes Portfolio hinweg
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und Geschäfts- sowie Markenentscheidungen zu beeinflussen
- Sehr gute Kenntnisse in Markenstrategie, Zielgruppen- und Verhaltenserkenntnissen, Marktdynamik, integrierter Customer Experience, Forschung, Analytics und modernen Strategieinstrumenten
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, der Entwicklung von Senior-Talenten und der Verknüpfung von Strategie mit messbarem Kundennutzen, Kundenbindung und organischem Wachstum
Zusatzleistungen
- Flexible, remote-freundliche Arbeitsmodelle mit Büro-, vollständig remote- oder Hybridoptionen in den Vereinigten Staaten
- Monatliche Erstattung von Mobilfunkkosten
- Flexible bezahlte Freistellung
- Unternehmensfeiertage sowie Freistellung für Wahlen, Geschworenenpflicht und Trauerfälle
- Sabbatical-Programm nach sieben Dienstjahren
- Dreizehn Wochen bezahlte Elternzeit, einschließlich Adoption und Pflegekinderaufnahme
- Laufende Lern- und Entwicklungsangebote durch das unternehmenseigene Talentprogramm Greatest Potential Self
- Programme zur Erstattung von Studiengebühren
- Individuelles Coaching im Unternehmen mit Talent- und Produktivitätsbewertungen
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Medizinische Concierge-Services
- Umfassendes Onboarding mit zugänglichen Gesprächen mit Führungskräften
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelles Finanzcoaching und finanzielle Bildungsangebote
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Wissenschaftlich fundierte Meditations- und Achtsamkeitsangebote über Headspace