A Spectrum Science - a GHMC Company é uma agência de comunicação e marketing especializada em saúde e ciências da vida, com sede em Londres, que apoia organizações farmacêuticas, de biotecnologia e de outros segmentos das ciências da vida. Seus serviços integrados abrangem publicidade, comunicação médica, consultoria, mídia e engajamento em ensaios clínicos, com trabalhos voltados para o recrutamento e a retenção de participantes em ensaios clínicos, o desenvolvimento estratégico de marcas, as comunicações de marketing e a mídia orientada por dados ao longo do ciclo de vida de produtos e empresas. A agência reúne uma equipe de 201 a 500 pessoas que atende clientes globalmente e contrata profissionais para funções nas áreas de saúde, consultoria e marketing.
Vice-Presidente Sênior de Estratégia de Marca - Híbrido, Estados Unidos
Lidere a estratégia de marca orientada por insights para clientes farmacêuticos, de biotecnologia e de consumo na área da saúde. Desenvolva programas integrados, parcerias executivas, oportunidades de crescimento e o desenvolvimento de talentos seniores em estratégia.
Estados Unidos$ 190.000 – $ 260.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marcaDescrição
- Liderar o posicionamento da marca, a estratégia de audiência, as propostas de valor, os frameworks de mensagens e os planos integrados de marca
- Converter insights de negócios, mercado, concorrência, cultura, comportamento, pacientes, profissionais de saúde e stakeholders em recomendações baseadas em evidências
- Levar a estratégia do desenvolvimento criativo e da ativação à experiência do cliente, às comunicações e à mensuração
- Identificar oportunidades estratégicas decorrentes de mudanças na área da saúde, na ciência, na cultura, na tecnologia e no comportamento das audiências
- Orientar stakeholders seniores e executivos de clientes em relacionamentos complexos e de alto valor
- Facilitar conversas estratégicas, workshops, apresentações e iniciativas de planejamento
- Fortalecer relacionamentos com clientes seniores e identificar oportunidades para expandir parcerias estratégicas
- Colaborar com as equipes de Criação, Comunicações, CTX, Mídia, Analytics e especialistas em estratégias omnicanal integradas
- Alinhar stakeholders internos e externos quanto à direção e às prioridades estratégicas
- Garantir que as recomendações estratégicas se transformem em execução integrada, resultados mensuráveis e impacto relevante para o cliente
- Buscar oportunidades de crescimento orgânico e liderar ou contribuir para propostas de novos negócios e posicionamentos da agência
- Avançar o uso de IA, analytics, pesquisa e tecnologias emergentes no trabalho de estratégia
- Liderar, orientar e desenvolver os membros da equipe de estratégia
- Estabelecer padrões de qualidade estratégica, colaboração, responsabilidade e liderança de clientes
- Orientar profissionais seniores e tomar decisões de alocação de recursos com base em desempenho, retenção e necessidades do negócio
- Cultivar uma cultura colaborativa e de alto desempenho à medida que as equipes e os escopos se expandem
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em marketing, comunicações, negócios, psicologia, sociologia ou área relacionada
- Pós-graduação é desejável
- Pelo menos 15 anos de experiência em estratégia de marca, estratégia de comunicação, estratégia de marketing, planejamento estratégico, consultoria ou área relacionada
- Experiência substancial em agências, consultoria, saúde, ciências da vida, indústria farmacêutica, biotecnologia ou ambientes de marketing integrado
- Histórico de liderança de estratégia para relacionamentos grandes, complexos ou de alto valor com clientes, idealmente em uma área completa de comunicação ou portfólio integrado comparável
- Capacidade comprovada de aconselhar stakeholders executivos e influenciar decisões de negócios e de marca
- Domínio de estratégia de marca, insights de audiência e comportamento, dinâmica de mercado, experiência integrada do cliente, pesquisa, analytics e ferramentas emergentes de estratégia
- Experiência liderando equipes multidisciplinares, desenvolvendo talentos seniores e conectando estratégia a impacto mensurável para o cliente, retenção e crescimento orgânico
Benefícios
- Modelos de trabalho flexíveis e compatíveis com trabalho remoto, com opções presenciais, totalmente remotas ou híbridas nos Estados Unidos
- Reembolso mensal de despesas com telefone celular
- Tempo livre remunerado flexível
- Feriados da empresa, tempo para votar, serviço de júri e licença por luto
- Programa de licença sabática disponível após sete anos de serviço
- Treze semanas de licença parental remunerada, incluindo adoção e acolhimento familiar
- Aprendizado e desenvolvimento contínuos por meio do programa proprietário de talentos Greatest Potential Self
- Programas de reembolso de mensalidades
- Coaching individual interno com avaliações de talentos e produtividade
- Bônus por indicação de funcionários
- Serviços de concierge médico
- Integração abrangente com conversas acessíveis com a liderança
- Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa
- Coaching e educação financeira individuais
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Recursos de meditação e mindfulness baseados em ciência por meio do Headspace