高级副总裁，品牌战略 - 美国混合办公
为制药、生物科技和消费品客户领导以洞察为驱动的医疗健康品牌战略。打造整合项目、高管合作关系和增长机会，并培养资深战略人才。
描述
- 负责品牌定位、受众战略、价值主张、信息框架和整合品牌计划
- 将业务、市场、竞争、文化、行为、患者、医疗专业人士和利益相关者洞察转化为基于证据的建议
- 推动战略从创意开发和激活延伸至客户体验、传播和衡量
- 识别由医疗健康、科学、文化、技术和受众行为变化带来的战略机会
- 为复杂且高价值的客户关系提供高级别及高管层咨询
- 主持战略讨论、工作坊、演示和规划活动
- 加强与高级客户的关系，发掘拓展战略合作伙伴关系的机会
- 与创意、传播、CTX、媒体、分析及专业团队协作，制定连贯的全渠道战略
- 推动内部和外部利益相关者就战略方向和优先事项达成一致
- 确保战略建议转化为整合执行、可衡量的成果和对客户有意义的影响
- 寻求有机增长机会，并领导或参与新业务提案和代理机构观点的制定
- 推动人工智能、分析、研究和新兴技术在战略工作中的应用
- 领导、指导和培养战略团队成员
- 建立战略质量、协作、责任和客户领导力标准
- 指导资深专业人士，并根据绩效、留任和业务需求作出人员配置决策
- 随着团队和工作范围扩大，营造协作且高绩效的文化
任职要求
- 必须拥有市场营销、传播、商业、心理学、社会学或相关领域的学士学位
- 具有高等学位者优先
- 拥有至少15年品牌战略、传播战略、营销战略、战略规划、咨询或相关领域经验
- 在代理机构、咨询、医疗健康、生命科学、制药、生物科技或整合营销环境中拥有丰富经验
- 具备领导大型、复杂或高价值客户关系战略工作的业绩记录，最好涵盖完整传播支柱或同等的整合业务组合
- 展现出为高管利益相关者提供建议并影响业务和品牌决策的能力
- 精通品牌战略、受众与行为洞察、市场动态、整合客户体验、研究、分析和新兴战略工具
- 具备领导多学科团队、培养资深人才，并将战略与可衡量的客户影响、留存和有机增长相连接的经验
福利待遇
- 灵活且适合远程办公的工作安排，在美国各地提供办公室、完全远程或混合办公选项
- 每月报销手机费用
- 灵活的带薪休假
- 公司假日、投票时间、陪审义务假和丧亲假
- 服务满七年后可参加休假计划
- 提供13周带薪育儿假，包括收养和寄养安置
- 通过专属的“发挥最大潜能”人才项目持续学习和发展
- 学费报销计划
- 提供内部一对一辅导以及人才和生产力评估
- 员工推荐奖金
- 医疗礼宾服务
- 全面的入职培训，包括与领导层进行开放且易于参与的交流
- 提供公司配对缴款的401(k)计划
- 一对一财务辅导和教育
- 医疗、牙科和视力保险
- 通过Headspace提供基于科学的冥想与正念资源