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Köhler + Partner ist eine deutsche B2B-Marketing- und Kommunikationsagentur für Industrie- und Technikunternehmen. Seit 1975 verbindet das Team strategische Planung mit Öffentlichkeitsarbeit, Corporate Design, 3D-Visualisierung, Webentwicklung, Social Media, Performance-Marketing und Content-Erstellung. Die Arbeit der Agentur konzentriert sich darauf, die Sichtbarkeit zu stärken und die Lead-Generierung über mehrere Kanäle hinweg zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

SEA- und Performance-Marketing-Manager

Verantworte Google-Ads- und programmatische Kampagnen und entwickle Performance-Marketing-Strategien für B2B-Technologiekunden bei Köhler + Partner. Die Rolle verbindet Kampagnenoptimierung, Kundenberatung und Performance-Reporting.

DEDeutschlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischPerformance-Marketing

Beschreibung

  • Berate Kunden zu Performance-Marketing-Strategien.
  • Plane und betreue Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads und programmatischer Werbung.
  • Analysiere die Kampagnenleistung, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
  • Leite aus den Erkenntnissen konkrete Empfehlungen ab und optimiere Kampagnen kontinuierlich.
  • Überwache Kampagnendaten, Budgets und Leistungskennzahlen.
  • Sorge dafür, dass Kampagnen ihre definierten Ziele effizient erreichen.
  • Begleite Kunden durch alle Phasen des Kampagnenzyklus.
  • Präsentiere Ergebnisse und Erkenntnisse in klaren, hilfreichen Berichten.
  • Entwickle gemeinsam mit Kunden langfristige Performance-Marketing-Strategien.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder einer verwandten Disziplin.
  • Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere mit Google Ads und SEA.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Google Ads.
  • Interesse an technischen Themen im B2B-Bereich und Sicherheit in der Beratung eines vielfältigen Kundenstamms.
  • Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Ein offenes, positives Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Ansprechpartner auch auf Englisch anzusprechen und zu überzeugen.

Zusatzleistungen

  • Bis zu 60 % der Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
  • Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Gleitzeit mit der Möglichkeit, Überstunden anzusammeln und als freie Tage zu nutzen.
  • Eine Arbeitsplatzkultur, die auf persönlichen Werten und gegenseitigem Respekt beruht.
  • Ein freundliches und engagiertes Team.
  • Firmenveranstaltungen.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Moderne Apple-Ausstattung.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.
  • Kostenlose Säfte und ein Kaffeevollautomat.
  • Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken, Veranstaltungen und Reisen.
  • Eine Mitarbeitendenlounge mit Küche und Essensangeboten in der Nähe.
  • Parkplätze vor Ort.

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