Köhler + Partner
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51 – 200 Employés
B2BMarketingMédias
Köhler + Partner est une agence allemande de marketing et de communication B2B au service des entreprises industrielles et techniques. Depuis 1975, son équipe associe planification stratégique, relations publiques, identité visuelle, visualisation 3D, développement web, réseaux sociaux, marketing à la performance et création de contenu. L’agence s’attache à renforcer la visibilité de ses clients et à soutenir la génération de prospects sur plusieurs canaux.

Responsable SEA et marketing à la performance

Gérez des campagnes Google Ads et programmatiques et élaborez des stratégies de marketing à la performance pour des clients B2B du secteur technologique chez Köhler + Partner. Le poste associe optimisation des campagnes, conseil aux clients et reporting des performances.

Description

  • Conseiller les clients sur leur stratégie de marketing à la performance.
  • Planifier et gérer des campagnes axées sur Google Ads et la publicité programmatique.
  • Analyser les performances des campagnes afin de repérer des pistes d’amélioration.
  • Transformer les constats en recommandations concrètes et optimiser les campagnes en continu.
  • Suivre les données, les budgets et les indicateurs clés de performance des campagnes.
  • Veiller à ce que les campagnes atteignent efficacement les objectifs définis.
  • Accompagner les clients à chaque étape du cycle de vie des campagnes.
  • Présenter les résultats et les enseignements dans des rapports clairs et utiles.
  • Élaborer avec les clients des stratégies de marketing à la performance à long terme.

Exigences

  • Formation commerciale achevée ou diplôme en marketing ou dans une discipline connexe.
  • Plusieurs années d’expérience en marketing à la performance, notamment sur Google Ads et en SEA.
  • Expérience pratique de Google Ads.
  • Intérêt pour les sujets techniques dans le secteur B2B et aisance dans le conseil auprès d’une clientèle variée.
  • Solides capacités d’analyse et aisance avec les chiffres, ainsi qu’une méthode de travail structurée et autonome.
  • Attitude ouverte et positive, et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et à les convaincre, y compris en anglais.

Avantages

  • Télétravail jusqu’à 60 % du temps de travail.
  • Emploi stable au sein d’une entreprise familiale en croissance et tournée vers l’avenir.
  • Horaires flexibles pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Horaires variables permettant de cumuler des heures supplémentaires et de les utiliser comme jours de congé.
  • Culture d’entreprise fondée sur les valeurs personnelles et le respect mutuel.
  • Équipe sympathique et engagée.
  • Événements d’entreprise.
  • Possibilités individuelles de développement professionnel.
  • Équipement Apple moderne.
  • Régime de retraite d’entreprise avec une contribution de 20 % de l’employeur.
  • Jus de fruits offerts et machine à café entièrement automatique.
  • Réductions pour le personnel sur des marques connues, des événements et des voyages.
  • Espace de détente pour le personnel avec cuisine et options de déjeuner à proximité.
  • Parking sur place.

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