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Pragmatike
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungMarketingPersonalbeschaffung
Pragmatike ist ein remote arbeitendes IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungsunternehmen, das Start-ups und Unternehmen dabei unterstützt, internationale Fachkräfte im Technologiebereich zu finden. Die Dienstleistungen verbinden eine manuell kuratierte Kandidatenvermittlung mit technischen Assessments und decken Rollen wie Softwareentwicklung, Data Engineering, Mobile- und Spieleentwicklung, Produktmanagement sowie weitere Fachpositionen ab. Pragmatike unterstützt außerdem die operative Seite der internationalen Personalbeschaffung, einschließlich Onboarding, Rechnungsstellung und Lohnabrechnung, und ist in mehr als 60 Ländern tätig. Nach eigenen Angaben kann das geprüfte Talentnetzwerk schnelle Besetzungen ermöglichen, wobei qualifizierte Fachkräfte potenziell innerhalb von 48 Stunden vorgestellt werden.
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Stellen im Unternehmen

Remote Engineering Manager (Französischsprachig) — Vereinigtes Königreich

Leite Engineering-Teams und die technische Strategie eines wachsenden Technologieunternehmens in einer remote ausgeübten Vertragsrolle. Übernimm Verantwortung für Architektur, Umsetzung, Teamleistung und die praxisnahe Einführung neuer Technologien.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischEngineering Manager
CloudElixirGoPythonRuby

Beschreibung

  • Die Engineering-Roadmap an Produkt- und Geschäftsprioritäten ausrichten und weiterentwickeln
  • Ingenieurinnen und Ingenieure führen, mentorieren und unterstützen, Prioritäten setzen, Hindernisse beseitigen und die Teamleistung stärken
  • Architektonische und technische Entscheidungen für skalierbare, zuverlässige und wartbare Systeme begleiten und hinterfragen
  • Komplexe technische Projekte von der ersten Planung bis zur Umsetzung steuern
  • Mit Produkt-, Vertriebs- und Geschäftsverantwortlichen zusammenarbeiten, um Anforderungen in klare technische Ziele zu übersetzen
  • Engineering-Standards, Prozesse und Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen aufbauen und weiterentwickeln
  • Technisch engagiert bleiben und praktische Beiträge oder Unterstützung leisten, wenn das Team tiefergehende Expertise benötigt
  • Neue Technologien bewerten und praktische Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Cloud, KI, Blockchain und verwandten Gebieten identifizieren
  • Engineering-Prozesse, Teameffektivität und Umsetzungsqualität während des Unternehmenswachstums verbessern

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung als Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering oder vergleichbare technische Führungskraft
  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer oder mehreren der folgenden Sprachen: Python, Ruby, Elixir oder Go
  • Sicherer Umgang mit Softwarearchitektur, Engineering-Praktiken und modernen Entwicklungsprozessen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und der Umsetzung komplexer technischer Projekte
  • Fähigkeit, technische Tiefe mit Führungskompetenz zu verbinden und bei Bedarf praktisch mitzuarbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und zeitgemäßer Engineering-Praktiken
  • Fähigkeit, geschäftliche und produktbezogene Prioritäten in klare technische Umsetzungspläne zu überführen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Pragmatischer Problemlösungsansatz sowie die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen und zu handeln
  • Bereitschaft, selbstständig in einem dynamischen Remote-Umfeld zu arbeiten
  • Interesse an neuen Technologien und Urteilsvermögen, um praktische Chancen von überzogenen Versprechen zu unterscheiden
  • Fließende Französischkenntnisse sind erforderlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in der Kommunikation sind erforderlich
  • Verfügbarkeit für einen zunächst dreimonatigen Beratungsvertrag, der je nach Projektbedarf verlängert werden kann

Zusatzleistungen

  • Zunächst dreimonatiger Beratungseinsatz mit möglicher Verlängerung je nach Geschäftsbedarf
  • Flexible Remote-Beratungstätigkeit
  • Möglichkeit, den Einsatz über die ersten drei Monate hinaus zu verlängern
  • Möglichkeit, von Beginn an einen wichtigen Beitrag zu leisten
  • Faires, transparentes und inklusives Bewerbungsverfahren

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