Pragmatike to firma zajmująca się zdalną rekrutacją i staffingiem w branży IT, która pomaga startupom i przedsiębiorstwom znajdować międzynarodowych specjalistów technologicznych. Jej usługi łączą dobór kandydatów przez rekruterów z oceną techniczną i obejmują takie role jak tworzenie oprogramowania, inżynieria danych, tworzenie aplikacji mobilnych i gier, zarządzanie produktem oraz inne wyspecjalizowane stanowiska. Pragmatike wspiera również operacyjną stronę międzynarodowego zatrudniania, w tym onboarding, fakturowanie i obsługę wynagrodzeń, oraz działa w ponad 60 krajach. Firma informuje, że jej zweryfikowana sieć talentów umożliwia szybkie obsadzanie stanowisk, a wykwalifikowani specjaliści mogą zostać przedstawieni potencjalnym pracodawcom w ciągu 48 godzin.
Zdalny menedżer ds. inżynierii (język francuski) — Wielka Brytania
Kieruj zespołami inżynieryjnymi i strategią techniczną rozwijającej się firmy technologicznej w zdalnej pracy kontraktowej. Odpowiadaj za architekturę, realizację, efektywność zespołu oraz praktyczne wdrażanie nowych technologii.
Opis
- Tworzenie i rozwijanie mapy drogowej inżynierii zgodnie z priorytetami produktu i biznesu
- Kierowanie inżynierami, mentoring i wsparcie zespołu, ustalanie priorytetów, usuwanie blokad oraz wzmacnianie efektywności zespołu
- Kierowanie decyzjami architektonicznymi i technicznymi oraz ich krytyczna ocena w celu tworzenia skalowalnych, niezawodnych i łatwych w utrzymaniu systemów
- Prowadzenie złożonych projektów technicznych od wstępnego planowania do realizacji
- Współpraca z interesariuszami z obszarów produktu, sprzedaży i biznesu w celu przekładania wymagań na jasne cele techniczne
- Tworzenie i doskonalenie standardów inżynieryjnych, procesów oraz sposobów pracy w całej organizacji
- Aktywne zaangażowanie techniczne i zapewnianie praktycznego wsparcia, gdy zespół potrzebuje głębszej wiedzy specjalistycznej
- Ocena nowych technologii i identyfikowanie praktycznych zastosowań w chmurze, AI, blockchainie i pokrewnych obszarach
- Doskonalenie procesów inżynieryjnych, efektywności zespołu i jakości realizacji wraz z rozwojem firmy
Wymagania
- Znaczące doświadczenie na stanowisku Engineering Managera, lidera inżynierii, dyrektora ds. inżynierii lub porównywalnym stanowisku lidera technicznego
- Duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z użyciem jednego lub kilku języków: Python, Ruby, Elixir lub Go
- Bardzo dobra znajomość architektury oprogramowania, praktyk inżynieryjnych i nowoczesnych procesów wytwarzania
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi i realizacji złożonych projektów technicznych
- Umiejętność łączenia wiedzy technicznej z przywództwem zespołowym oraz pozostawania zaangażowanym praktycznie, gdy jest to wymagane
- Bardzo dobra znajomość metodyk zwinnych i współczesnych praktyk inżynieryjnych
- Umiejętność przekładania priorytetów biznesowych i produktowych na jasne plany realizacji technicznej
- Skuteczne umiejętności komunikacji i zarządzania relacjami z interesariuszami
- Pragmatyczne podejście do rozwiązywania problemów oraz pewność w szybkim podejmowaniu decyzji i działaniu
- Gotowość do samodzielnej pracy w dynamicznym, zdalnym środowisku
- Zainteresowanie nowymi technologiami i umiejętność odróżniania praktycznych możliwości od chwilowego szumu
- Wymagana biegła znajomość języka francuskiego
- Wymagana dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji
- Gotowość do podjęcia początkowego trzymiesięcznego kontraktu konsultingowego z możliwością przedłużenia zgodnie z potrzebami projektu
Benefity
- Początkowa trzymiesięczna współpraca konsultingowa z możliwością przedłużenia w zależności od potrzeb biznesowych
- Elastyczna forma zdalnej pracy konsultingowej
- Możliwość przedłużenia współpracy poza początkowe trzy miesiące
- Możliwość wniesienia istotnego wkładu od samego początku
- Sprawiedliwy, przejrzysty i inkluzywny proces rekrutacyjny