Pragmatike
Pragmatike
11 – 50 Wafanyakazi
MasokoUajiriUshauri
Pragmatike ni kampuni ya uajiri na upangaji wa wafanyakazi wa IT kwa njia ya mbali, inayosaidia biashara changa na makampuni makubwa kupata wataalamu wa teknolojia kutoka nchi mbalimbali. Huduma yake inachanganya ulinganishaji wa wagombea unaofanywa na wataalamu na tathmini za kiufundi, ikijumuisha nafasi kama uundaji wa programu, uhandisi wa data, uundaji wa programu za simu na michezo, usimamizi wa bidhaa, pamoja na nafasi nyingine za kitaalamu. Pragmatike pia husaidia katika masuala ya kiutendaji ya kuajiri kimataifa, yakiwemo upokeaji na uanzishaji wa wafanyakazi, utozaji ankara, na malipo ya mishahara, na hufanya kazi katika zaidi ya nchi 60. Kampuni hiyo inasema kuwa mtandao wake wa vipaji vilivyokaguliwa unaweza kusaidia upangaji wa haraka, huku wataalamu waliohitimu wakiweza kutambulishwa ndani ya saa 48.

Msimamizi wa Uhandisi wa Mbali (Anayezungumza Kifaransa) — Uingereza

Ongoza timu za uhandisi na mkakati wa kiufundi kwa kampuni ya teknolojia inayokua katika jukumu la mkataba wa mbali. Simamia usanifu, uwasilishaji, utendaji wa timu, na matumizi ya vitendo ya teknolojia zinazoibuka.

Maelezo

  • Weka na kuendeleza ramani ya uhandisi kulingana na vipaumbele vya bidhaa na biashara
  • Ongoza, fundisha, na saidia wahandisi huku ukiweka vipaumbele, ukiondoa vikwazo, na kuimarisha utendaji wa timu
  • Elekeza na changamoto maamuzi ya usanifu na kiufundi kwa mifumo inayoweza kupanuka, kutegemewa, na kudumishwa kwa urahisi
  • Simamia miradi changamano ya kiufundi kuanzia mipango ya awali hadi uwasilishaji
  • Shirikiana na wadau wa bidhaa, mauzo, na biashara ili kubadilisha mahitaji kuwa malengo ya kiufundi yaliyo wazi
  • Jenga na boresha viwango vya uhandisi, michakato, na njia za kufanya kazi katika shirika lote
  • Endelea kushiriki kiufundi na kutoa mchango au msaada wa moja kwa moja timu inapohitaji utaalamu wa kina zaidi
  • Tathmini teknolojia zinazoibuka na kutambua matumizi ya vitendo katika wingu, AI, blockchain, na maeneo yanayohusiana
  • Boresha michakato ya uhandisi, ufanisi wa timu, na ubora wa uwasilishaji kampuni inapokua

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa kama Msimamizi wa Uhandisi, Kiongozi wa Uhandisi, Mkuu wa Uhandisi, au kiongozi wa kiufundi anayelingana
  • Uzoefu thabiti wa uhandisi wa programu ukitumia moja au zaidi ya Python, Ruby, Elixir, au Go
  • Uelewa mzuri wa usanifu wa programu, mbinu za uhandisi, na michakato ya kisasa ya uundaji
  • Rekodi ya kusimamia timu za uhandisi na kuwasilisha miradi changamano ya kiufundi
  • Uwezo wa kuchanganya utaalamu wa kiufundi na uongozi wa watu, na kubaki ukifanya kazi moja kwa moja inapohitajika
  • Ujuzi mkubwa wa mbinu za agile na desturi za kisasa za uhandisi
  • Uwezo wa kubadilisha vipaumbele vya biashara na bidhaa kuwa mipango iliyo wazi ya utekelezaji wa kiufundi
  • Ujuzi bora wa mawasiliano na usimamizi wa wadau
  • Mtazamo wa kutatua matatizo kwa njia ya vitendo na ujasiri wa kuamua na kuchukua hatua haraka
  • Uko tayari kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya mbali yenye kasi
  • Nia ya teknolojia zinazoibuka na uamuzi mzuri wa kutofautisha fursa za vitendo na mvumo usio na msingi
  • Ufasaha wa Kifaransa unahitajika
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya Kiingereza unahitajika
  • Upatikanaji wa mkataba wa awali wa ushauri wa miezi mitatu, unaoweza kuhuishwa kulingana na mahitaji ya mradi

Manufaa

  • Ushiriki wa awali wa ushauri wa miezi mitatu wenye uwezekano wa kuhuishwa kulingana na mahitaji ya biashara
  • Mpangilio unaobadilika wa ushauri wa mbali
  • Uwezekano wa kuongeza ushiriki baada ya miezi mitatu ya awali
  • Fursa ya kutoa mchango wenye maana tangu mwanzo
  • Mchakato wa uajiri wa haki, wa uwazi, na jumuishi