PNC
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PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.

Relationship Manager I, Firmenkundengeschäft

PNC sucht einen Relationship Manager für das Firmenkundengeschäft, der Kundenbeziehungen entwickelt, Kreditprodukte unterstützt und den Umsatz steigert. Die Vollzeitstelle in Präsenz befindet sich in Asheville, North Carolina, oder Greenville, South Carolina.

Beschreibung

  • Betreuung von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden innerhalb eines zugewiesenen Kundenportfolios
  • Verfolgung von Verkaufs-, Umsatz- und Marktanteilszielen
  • Gewinnung, Ausbau und Bindung von Kundenbeziehungen zur Steigerung von Umsatz und Anteil am Kundenpotenzial
  • Anbahnung, Bewertung, Verhandlung und Dokumentation von Kredit- und Nichtkreditprodukten und -dienstleistungen
  • Ausgleich von Risiko und Rendite bei gleichzeitiger Sicherstellung der Qualität in den Kundenbeziehungen
  • Erkennung und Bearbeitung regulatorischer, reputationsbezogener, operativer und kreditbezogener Risiken
  • Entwicklung von Empfehlungen auf Grundlage der Kundenbedürfnisse und ihrer finanziellen Situation
  • Stärkung von Kundenbindung und Loyalität
  • Aufbau von Beziehungen zu internen Teams sowie zu externen Netzwerken in der Gemeinschaft und der Branche
  • Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Konten
  • Vorstellung des vollständigen Produkt- und Dienstleistungsangebots von PNC
  • Nutzung von Reporting- und Vertriebstools zur Erkennung und Umwandlung von Chancen
  • Bewertung und Steuerung des Kreditrisikos anhand von Kreditgrundlagen und internen Kreditrichtlinien

Anforderungen

  • Ein Hochschul- oder Collegeabschluss wird in der Regel erwartet
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige, direkt bezogene Branchenerfahrung
  • Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, berufsspezifischen Zertifizierungen und Erfahrung, einschließlich Militärdienst, kann einen Abschluss ersetzen
  • Verständnis für die Verwaltung eines Kundenportfolios
  • Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Vertrautheit mit Kreditprozessen und -produkten
  • Kompetenz in der Kundenbetreuung
  • Kenntnisse in der Finanzanalyse
  • Fähigkeit, Vertriebschancen zu erkennen
  • Kenntnisse in Geschäftssinn, Beziehungsmanagement, Kundenerfahrung, Urteilsvermögen und kritischem Denken, Kommunikation, Neukundengewinnung, Vertrieb und Technologie
  • Keine Zertifizierung erforderlich
  • Keine Lizenz erforderlich
  • PNC unterstützt für diese Position keine Beschäftigungsvisa und nimmt nicht am STEM-OPT-Programm teil
  • Die Stelle unterliegt Section 19 des Federal Deposit Insurance Act sowie, sofern zutreffend, den Anforderungen des SAFE Act und/oder der FINRA in Bezug auf bestimmte Vorstrafen

Zusatzleistungen

  • Medizinische Versorgung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen Medikamenten mit der Option eines Health Savings Account
  • Optionen für Zahn- und Augenversicherung
  • Lebensversicherung für Mitarbeitende und berechtigte Ehepartner oder Kinder
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC
  • Pensionsplan
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Erstattungskonto für die Betreuung von Angehörigen
  • Notfallbetreuung für Kinder und ältere Angehörige
  • Erstattung für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen
  • Unterstützung bei der Ausbildung, einschließlich vollständig finanzierter ausgewählter Programme
  • Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen
  • Mutterschafts- und/oder Elternzeit
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Neun Tage für gelegentliche Abwesenheit pro Jahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
  • 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von Karrierestufe und Betriebszugehörigkeit

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