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Baxter International Inc.
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FertigungGesundheitswesenKrankenversicherung
Baxter International Inc. ist ein global tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Fertigungsbranche, das medizinische Produkte, Technologien und Therapien für Patienten, medizinisches Fachpersonal und Kunden im Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet Lösungen für ein gesünderes und längeres Leben, reagiert auf die sich wandelnden Anforderungen der modernen Versorgung und verfolgt seine Mission, Leben zu retten und zu erhalten.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Vertriebsleiter, Atemwegsgesundheit — Baxter (Remote, USA)

Leiten Sie Baxters Vertrieb im Bereich Atemwegsgesundheit in einem Gebiet im Südwesten und verantworten Sie regionale Strategie, Quotenerreichung und die Umsetzung durch das Vertriebsteam. Diese Remote-Position umfasst Arizona, New Mexico, Oklahoma, Missouri, Nordtexas und Nord-Louisiana und beinhaltet 60–75 % Reisetätigkeit.

USVereinigte StaatenAZArizonaNMNew MexicoTXTexas
152.000 $ – 170.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Sichern Sie die regionalen Umsatzergebnisse, indem Sie die zugewiesenen Verkaufsziele erreichen oder übertreffen.
  • Erstellen Sie umfassende jährliche Regionalstrategien zur Bewertung und Genehmigung durch die Führungsebene.
  • Steuern Sie Vertriebsprogramme für Atemwegsgesundheit im Einklang mit den Prioritäten des Geschäftsbereichs und den Unternehmensrichtlinien.
  • Leiten und unterstützen Sie Account Executives und Clinical Specialists im gesamten Gebiet.
  • Stimmen Sie sich mit AVPs, dem RVP und dem Sales VP zu Vertriebsrichtlinien, Prozessen und strategischer Ausrichtung des Geschäftsbereichs ab.
  • Arbeiten Sie eng mit Betrieb, Finanzen, Personalwesen und anderen internen Partnern zusammen, um Rentabilität und operative Effizienz zu verbessern.
  • Erledigen Sie erforderliche administrative Aufgaben unter Einhaltung der Unternehmensstandards und Verfahren zur regulatorischen Compliance.
  • Tragen Sie zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei, die Baxters Prozesse, Produkte und Dienstleistungen stärken.
  • Überwachen Sie die Vertriebsabdeckung in Arizona, New Mexico, Oklahoma, Missouri, Nordtexas und Nord-Louisiana.
  • Rechnen Sie damit, etwa 60–75 % der Arbeitszeit auf Reisen zu verbringen.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
  • Mindestens fünf Jahre nachweisbarer Vertriebserfolg auf hohem Niveau in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen.
  • Drei oder mehr Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Medizintechnik oder Gesundheitswesen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der effektiven Einstellung, Entwicklung von Mitarbeitenden und Steuerung der Leistung von Vertriebsteams.
  • Fähigkeit, produktive Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Ausgezeichnete schriftliche, mündliche, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenz.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Software.
  • Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
  • Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten; Baxter bietet keine Unterstützung bei arbeitsbezogenen Visa an.

Zusatzleistungen

  • Durch das Erreichen oder Übertreffen von Leistungszielen kann eine zusätzliche Vertriebs-Incentive-Vergütung erzielt werden.
  • Die medizinische und zahnmedizinische Versorgung beginnt am ersten Beschäftigungstag.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Unfallversicherung.
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit vergünstigten Käufen von Unternehmensaktien.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Beiträgen der Mitarbeitenden und Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Programme zur Unterstützung bei Ausbildungskosten.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlte freie Tage im Umfang von 20 bis 35 Tagen, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
  • Familien- und medizinische Beurlaubung.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Leistungen für den Arbeitsweg.
  • Mitarbeiterrabattprogramm.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Leistungen zur Kinderbetreuung.

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