Baxter International Inc. est une entreprise mondiale spécialisée dans les soins de santé et la fabrication, qui développe des produits médicaux, des technologies et des thérapies pour les patients, les professionnels de santé et les acteurs du secteur. Ses activités couvrent des solutions conçues pour favoriser une vie plus saine et plus longue, répondre à l’évolution des besoins des soins modernes et faire progresser sa mission de sauver et de préserver des vies.
Responsable régional des ventes, santé respiratoire — Baxter (Télétravail, États-Unis)
Pilotez les ventes de soins respiratoires de Baxter sur un territoire du Sud-Ouest, en dirigeant la stratégie régionale, l’atteinte des quotas et l’exécution de l’équipe commerciale. Ce poste en télétravail couvre l’Arizona, le Nouveau-Mexique, l’Oklahoma, le Missouri, le nord du Texas et le nord de la Louisiane, avec 60 à 75 % de déplacements.
Description
- Générer les revenus régionaux en atteignant ou en dépassant les quotas de vente attribués.
- Préparer des stratégies régionales annuelles détaillées pour évaluation et approbation par la direction.
- Diriger les programmes de vente liés à la santé respiratoire conformément aux priorités de la division et aux politiques de l’organisation.
- Diriger et accompagner les responsables de comptes et les spécialistes cliniques sur l’ensemble du territoire.
- Coordonner avec les AVP, le RVP et le vice-président des ventes les politiques, les processus et l’orientation stratégique des ventes de la division.
- Travailler en étroite collaboration avec les opérations, les finances, les ressources humaines et les autres partenaires internes afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle.
- Effectuer les tâches administratives requises en respectant les normes de l’entreprise et les procédures de conformité réglementaire.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue qui renforcent les processus, les produits et les services de Baxter.
- Superviser la couverture commerciale en Arizona, au Nouveau-Mexique, en Oklahoma, au Missouri, dans le nord du Texas et dans le nord de la Louisiane.
- Prévoir de consacrer environ 60 à 75 % du temps de travail aux déplacements.
Exigences
- Un diplôme de niveau bachelor est requis.
- Au moins cinq ans de réussite avérée dans la vente à haut niveau de dispositifs médicaux ou dans le secteur de la santé.
- Au moins trois ans d’expérience dans la direction d’équipes dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la santé.
- Expérience avérée en recrutement efficace, en développement des employés et en gestion de la performance d’équipes commerciales.
- Capacité à établir et à entretenir des relations productives avec les clients.
- Excellentes compétences en communication écrite, orale, interpersonnelle et en présentation.
- Solides capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes.
- Maîtrise professionnelle des logiciels Microsoft Office.
- Un permis de conduire valide est requis.
- Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis ; Baxter ne propose pas de parrainage pour un visa de travail.
Avantages
- Une rémunération supplémentaire variable peut être obtenue en atteignant ou en dépassant les objectifs de performance commerciale.
- La couverture médicale et dentaire commence dès le premier jour d’emploi.
- Couverture d’assurance vie de base.
- Couverture d’assurance accident.
- Assurance invalidité de courte durée.
- Assurance invalidité de longue durée.
- Assurance accident lors de voyages professionnels.
- Plan d’achat d’actions pour les employés permettant d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit.
- Plan d’épargne-retraite 401(k) avec contributions des employés et abondement de l’entreprise.
- Comptes de dépenses flexibles.
- Programmes d’aide à la formation.
- Jours fériés rémunérés.
- Congés payés de 20 à 35 jours, selon l’ancienneté.
- Congés familiaux et médicaux.
- Congé parental rémunéré.
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail.
- Programme de réductions pour les employés.
- Programme d’aide aux employés.
- Avantages liés à la garde d’enfants.