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Seminole Gaming
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GastgewerbeGlücksspiel
Seminole Gaming ist der Geschäftsbereich des Seminole-Stammes von Florida für Glücksspiel- und Hospitality-Aktivitäten. Das Unternehmen betreibt die Seminole Hard Rock Hotels & Casinos sowie fünf weitere Seminole Casinos in Florida. Zu seiner Geschichte gehören die Eröffnung der ersten Bingo- und Casinoeinrichtung mit hohen Einsätzen in den Vereinigten Staaten im Jahr 1979 und die Übernahme von Hard Rock International durch den Seminole-Stamm im Jahr 2007. Seminole Gaming legt außerdem in seiner Belegschaft und seinen Geschäftsabläufen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
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Regionaldirektor/in, bezahltes digitales Marketing - Seminole Gaming

Leiten Sie bezahlte Suchmaschinenwerbung, bezahlte Social-Media-Werbung und Ticketmaster-Marketing für die Unterhaltungs- und Hospitality-Betriebe von Hard Rock International und Seminole Gaming. Im Mittelpunkt stehen Ticketverkäufe, Attribution, Zielgruppenansprache, Kampagnenoptimierung und Medienleistung.

USVereinigte StaatenFLFloridaVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Legen Sie die Strategie fest und überwachen Sie die Umsetzung bezahlter Digital- und Social-Media-Kampagnen für die Betriebe von Hard Rock International und Seminole Gaming.
  • Verwalten Sie die direkte Marketingbeziehung zu Ticketmaster, einschließlich Budgetverteilung, strategischer Planung und Umsetzung von Unterhaltungskampagnen.
  • Setzen Sie Ticketmaster-Marketingmaterialien für ausgewählte Hard Rock Live-Veranstaltungsorte über digitale, soziale und E-Mail-Kanäle sowie Live Analytics ein.
  • Implementieren und beheben Sie Tracking-Probleme in eigenen und betriebenen Kanälen zur Unterstützung von Hard Rock Live-Kampagnen.
  • Führen Sie bezahlte Digital- und Social-Media-Kampagnen auf Google, Meta, TikTok, YouTube und anderen Media-Buying-Plattformen durch.
  • Agieren Sie als strategische beratende Instanz und zentrale Ressource für Führungskräfte im Marketing und Media Buying in den verschiedenen Betrieben und Geschäftsbereichen.
  • Leiten Sie Media-Buying- und Kreativagenturen anhand definierter Arbeitsabläufe, Feedbackzyklen und Projektmanagementprozesse.
  • Steigern Sie die Wirkung digitaler und sozialer Marketingmaßnahmen im Zusammenhang mit Markenpartnerschaften und Sponsoring.
  • Entwickeln Sie einen Prozess zur Verstärkung organischer Inhalte durch bezahlte Maßnahmen, zum Zielgruppenwachstum und zum Lernen aus kreativen Inhalten.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Ticketing, Unterhaltung und Analytics zusammen, um Trends, Muster und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
  • Aktivieren Sie First-Party-Daten mithilfe von UTM-Strukturen, Zielgruppenschichtung und der Verwaltung von Sperrlisten.
  • Treiben Sie Initiativen zur Datennutzung, Verbraucherzielgruppenansprache, Kampagnenattribution, Wettbewerbsanalyse und Einführung von KI voran.
  • Überwachen und berichten Sie über laufende bezahlte Kampagnen, untersuchen Sie Auffälligkeiten und verlagern Sie Investitionen zur Leistungssteigerung.
  • Entwickeln Sie fundierte Einschätzungen zu Plattformänderungen, Algorithmus-Updates und neuen Trends im digitalen Marketing.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung im Management bezahlter digitaler Medien.
  • Praktische Verantwortung für bezahlte Social-Media- und Suchmaschinenkampagnen, einschließlich Meta Ads und Google Ads.
  • Erfahrung mit Ticketmaster-Plattformen und Tools wie Live Analytics, TM1 und Archtics ist stark bevorzugt.
  • Erfahrung im veranstaltungsorientierten Unterhaltungsmarketing, einschließlich Attribution auf Künstler-Ebene, ROAS-Effizienz und Optimierung von Ticketverkäufen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung groß angelegter Kampagnen über mehrere Betriebe hinweg.
  • Sehr gute Kenntnisse in Zielgruppenansprache, Gebotsstrategien, trichterspezifischen kreativen Inhalten und Conversion-Optimierung.
  • Erfahrung in einer Mediaagentur oder in enger Zusammenarbeit mit einer solchen.
  • Fähigkeit, Agentur-Kunden-Beziehungen zu steuern und Agenturpartner zur Verantwortung zu ziehen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit leitenden funktionsübergreifenden Stakeholdern sowie zur Anpassung von Strategie und Berichterstattung an deren Bedürfnisse.
  • Interesse an und nachweisliche Neugier auf neue Marketingtechnologien, einschließlich KI-Anwendungen.
  • Sicherer Umgang mit Kampagnenreporting und Datenvisualisierung.
  • Fähigkeit, Erkenntnisse aus Plattform-Dashboards abzuleiten und in klare Empfehlungen zu überführen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Leistungsdaten nichttechnischen Stakeholdern zu präsentieren.
  • Arbeitskenntnisse in Google Ads, SA360, Campaign Manager, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, YouTube, DV360, programmatischem Display-Einkauf, Tealium und Adobe Analytics.
  • Praktische Erfahrung bei der Implementierung und Fehlerbehebung der Kampagnenmessung, einschließlich UTM-Architektur, Tagging-Governance sowie Pixel- oder serverseitigem Event-Tracking.
  • Erfolgreicher Abschluss des Einstellungsverfahrens, einschließlich einer zufriedenstellenden Hintergrundüberprüfung.

Zusatzleistungen

  • Leistungspaket für Gesundheit, Zukunftsplanung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Die Leistungen für Teammitglieder können je nach Beschäftigungsstatus unterschiedlich ausfallen.
  • Der Arbeitgeber bietet gleiche Beschäftigungschancen.
  • Auf Anfrage werden angemessene Vorkehrungen für Kandidatinnen und Kandidaten getroffen, die an einem Teil des Auswahlverfahrens teilnehmen.

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