Seminole Gaming
Seminole Gaming
Seminole Gaming ni kitengo cha shughuli za michezo ya kamari na ukarimu cha Kabila la Seminole la Florida. Kampuni hiyo inaendesha Seminole Hard Rock Hotels & Casinos pamoja na kasino nyingine tano za Seminole kote Florida. Historia yake inajumuisha kufungua ukumbi wa kwanza wa bingo ya dau kubwa na kasino ya aina hiyo nchini Marekani mwaka 1979, kisha Kabila la Seminole kununua Hard Rock International mwaka 2007. Seminole Gaming pia inasisitiza utofauti, usawa na ujumuishaji katika wafanyakazi wake wote na shughuli zake za kibiashara.

Mkurugenzi wa Kanda, Uuzaji wa Kidijitali Unaolipiwa - Seminole Gaming

Anaongoza uuzaji wa utafutaji unaolipiwa, uuzaji wa mitandao ya kijamii unaolipiwa na uuzaji wa Ticketmaster kwa mali za burudani na ukarimu za Hard Rock International na Seminole Gaming. Jukumu hili linaangazia mauzo ya tiketi, uhusishaji wa matokeo, ulengaji wa hadhira, uboreshaji wa kampeni na utendaji wa vyombo vya habari.

Maelezo

  • Kuweka mkakati na kusimamia utekelezaji wa kampeni za kidijitali na kijamii zinazolipiwa katika mali za Hard Rock International na Seminole Gaming.
  • Kusimamia uhusiano wa moja kwa moja wa uuzaji na Ticketmaster, ikijumuisha ugawaji wa bajeti, mipango ya kimkakati na uwasilishaji wa kampeni za burudani.
  • Kutumia nyenzo za uuzaji za Ticketmaster kwa kumbi zilizoteuliwa za Hard Rock Live kupitia njia za kidijitali, kijamii, barua pepe na Live Analytics.
  • Kutekeleza na kutatua masuala ya ufuatiliaji katika njia zinazomilikiwa na kuendeshwa zinazosaidia kampeni za Hard Rock Live.
  • Kuendesha kampeni za kidijitali na kijamii zinazolipiwa kwenye Google, Meta, TikTok, YouTube na majukwaa mengine ya ununuzi wa vyombo vya habari.
  • Kuwa mshauri wa kimkakati na rasilimali kuu kwa viongozi wa uuzaji na ununuzi wa vyombo vya habari katika mali na vitengo mbalimbali.
  • Kuongoza mashirika ya ununuzi wa vyombo vya habari na ubunifu kupitia mtiririko wa kazi, mizunguko ya maoni na usimamizi wa miradi uliobainishwa.
  • Kuongeza athari za matokeo ya kidijitali na kijamii yanayohusiana na ushirikiano wa chapa na udhamini.
  • Kujenga mchakato wa kutoka kikaboni hadi kulipiwa kwa ajili ya kukuza maudhui kijamii, ukuaji wa hadhira na kujifunza ubunifu.
  • Kushirikiana na viongozi wa tiketi, burudani na uchanganuzi ili kubaini mienendo, mifumo na fursa za uboreshaji.
  • Kuamilisha data ya wahusika wa kwanza kupitia mifumo ya UTM, upangaji wa hadhira katika tabaka na usimamizi wa orodha za kuzuia.
  • Kuendeleza mipango inayohusu matumizi ya data, ulengaji wa watumiaji, uhusishaji wa matokeo ya kampeni, uchanganuzi wa ushindani na matumizi ya AI.
  • Kufuatilia na kuripoti kampeni hai zinazolipiwa, kuchunguza hitilafu na kuhamisha uwekezaji ili kuboresha utendaji.
  • Kutengeneza mitazamo iliyo na taarifa kuhusu mabadiliko ya majukwaa, masasisho ya algoriti na mienendo mipya ya uuzaji wa kidijitali.

Mahitaji

  • Angalau miaka 10 ya uzoefu wa vitendo katika kusimamia vyombo vya habari vya kidijitali vinavyolipiwa.
  • Uzoefu wa moja kwa moja wa kumiliki na kusimamia kampeni za kijamii na utafutaji zinazolipiwa, ikijumuisha Meta na Google Ads.
  • Uzoefu wa kutumia majukwaa na zana za Ticketmaster kama Live Analytics, TM1 na Archtics unapendelewa sana.
  • Historia ya uuzaji wa burudani unaolenga matukio, ikijumuisha uhusishaji wa matokeo wa kiwango cha msanii, ufanisi wa ROAS na uboreshaji wa mauzo ya tiketi.
  • Mafanikio yaliyothibitishwa katika kusimamia kampeni kwa kiwango kikubwa katika mali nyingi.
  • Uelewa thabiti wa ulengaji wa hadhira, mkakati wa zabuni, ubunifu maalum wa kila hatua ya faneli na uboreshaji wa ubadilishaji.
  • Uzoefu wa kufanya kazi ndani ya wakala wa vyombo vya habari au kwa ushirikiano wa karibu nao.
  • Uwezo wa kusimamia mahusiano ya wakala na mteja na kuwawajibisha washirika wa wakala.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kushirikiana na wadau wakuu wa vitengo mbalimbali na kurekebisha mkakati pamoja na ripoti kulingana na mahitaji yao.
  • Udadisi na shauku iliyothibitishwa kuhusu teknolojia zinazoibuka za uuzaji, ikijumuisha matumizi ya AI.
  • Ustadi katika kuripoti kampeni na uonyeshaji wa data.
  • Uwezo wa kupata maarifa kutoka kwenye dashibodi za majukwaa na kuyageuza kuwa mapendekezo yaliyo wazi.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano, ikijumuisha uwezo wa kuwasilisha data ya utendaji kwa wadau wasio wa kiufundi.
  • Ujuzi wa kufanya kazi wa Google Ads, SA360, Campaign Manager, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, YouTube, DV360, ununuzi wa matangazo ya maonyesho kwa njia ya programu, Tealium na Adobe Analytics.
  • Uzoefu wa moja kwa moja wa kutekeleza na kutatua matatizo ya upimaji wa kampeni, ikijumuisha usanifu wa UTM, usimamizi wa uwekaji lebo na ufuatiliaji wa matukio kwa pikseli au upande wa seva.
  • Kukamilisha kwa mafanikio mchakato wa kabla ya ajira, ikijumuisha ukaguzi wa historia unaoridhisha.

Manufaa

  • Kifurushi cha manufaa kinachojumuisha afya, mipango ya siku zijazo na usawa kati ya kazi na maisha.
  • Manufaa ya washiriki wa timu yanaweza kutofautiana kulingana na hali ya ajira.
  • Mwajiri hutoa fursa sawa za ajira.
  • Malazi yanayofaa yanapatikana kwa ombi kwa waombaji wanaoshiriki katika sehemu yoyote ya mchakato wa uteuzi.