Student Loans Company

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Sponsor für Fachkräftevisum Bildung Finanzen Regierung

Student Loans Company ist eine Organisation im Besitz der britischen Regierung, die in den Bereichen Bildung, Finanzen und öffentliche Dienstleistungen tätig ist. Sie wurde 1990 gegründet und vergibt Studienkredite und Zuschüsse, die Menschen dabei helfen, während ihres Studiums Studiengebühren und Lebenshaltungskosten zu finanzieren. Außerdem unterstützt die Organisation Kreditnehmer mit Informationen zu Rückzahlungsmöglichkeiten und bei Fragen zur Studienfinanzierung. Mit 1.001–5.000 Mitarbeitenden bietet Student Loans Company Karrieremöglichkeiten rund um die Verwaltung und Bereitstellung von Bildungsförderungen im Vereinigten Königreich.

Stellen im Unternehmen

Leitung Content und Kanäle (Senior)

Verantwortung für Unternehmensinhalte, Intranet, GOV.UK und kreative Services bei der Student Loans Company. Barrierefreiheit, Publikationsstandards und die Ansprache von Zielgruppen im Bereich Studienfinanzierung verbessern.

vor 16 Stunden

Vereinigtes Königreich

40.642 £ – 48.544 £ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Content-Marketing-Manager

Beschreibung

Ein kleines Team leiten, das Unternehmensinhalte, digitale Veröffentlichungen und kreative Services erstellt.
Die Inhaltssteuerung für das Intranet, GOV.UK und interne Kommunikationskanäle planen und weiterentwickeln.
Die Multimedia-Designerin oder den Multimedia-Designer sowie die Filmemacherin oder den Filmemacher führen.
Inhaltsstrategien, Veröffentlichungsstandards und Steuerungsrahmen festlegen.
Inhalte für interne und externe digitale Kanäle schreiben, bearbeiten und veröffentlichen.
Stakeholder zu Inhalten und Veröffentlichungen beraten.
Analysen, Nutzerfeedback und Forschung nutzen, um die Leistung der Kanäle und die Zielgruppenansprache zu verbessern.
Barrierefreiheit, eine verlässliche Inhaltssteuerung und bewährte Veröffentlichungspraktiken fördern.
Sicherstellen, dass Inhalte nutzerorientiert, korrekt, regelkonform und barrierefrei sind sowie den Organisationsstandards entsprechen.
Visuelle, audiovisuelle und schriftliche Inhalte zur Unterstützung der Organisationsprioritäten koordinieren.

Anforderungen

Erfahrung in Content Design, digitaler Veröffentlichung oder Kommunikation im öffentlichen Dienst oder in einer großen Organisation.
Nachgewiesene Fähigkeit, digitale Inhalte nach den Prinzipien der klaren und verständlichen Sprache zu verfassen und zu bearbeiten.
Erfahrung mit GOV.UK-Veröffentlichungswerkzeugen wie Whitehall Publisher oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, sowie Vertrautheit mit dem GDS Style Guide.
Erfahrung mit der Strategie und Steuerung von Inhalten im Intranet sowie mit der Einbindung von Stakeholdern.
Erfahrung mit dem Einsatz von Nutzerfeedback und Analysen zur Verbesserung der Inhaltsleistung.
Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Kommunikation, Journalismus, digitalen Medien oder einem verwandten Bereich.
Mitgliedschaft im Government Communication Service oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Mitgliedschaft in einem einschlägigen Berufsverband wie CIPR, CIM oder IoIC oder die Bereitschaft, darauf hinzuarbeiten.
Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu erklären.
Kenntnis von Barrierefreiheitsstandards, darunter WCAG 2.2, und inklusiver Inhaltsgestaltung.
Verständnis nutzerzentrierter Designprinzipien.
Kenntnis der Kommunikationsstandards und Kompetenzrahmen der britischen Regierung.
Berechtigung, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
Erfolgreiche Beschäftigungsnachweise sowie Überprüfungen von Strafregister, Bonität und Betrugsrisiken.

Zusatzleistungen

Pension des Civil Service mit einem Arbeitgeberbeitrag von 28,97 %.
28 Urlaubstage plus 8 gesetzliche Feiertage.
Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen.
Gleitzeit und erweiterte Möglichkeiten für flexibles Arbeiten.
Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des Jahresgehalts.
Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und zusätzliche Familienfreistellungen, einschließlich Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub.
Bezuschusste Zusatzleistungen für den Lebensstil, darunter Rabatte bei Hunderten von Händlern.
Fahrrad-Leasingprogramm für den Arbeitsweg.
Zugang zum Civil Service Sports and Leisure Club mit vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
Optionale Zahnzusatzversicherung.
Entwicklungsprogramm Career Pathways.
Hybrides Arbeiten, üblicherweise zwei Tage im Büro und drei Tage von zu Hause.