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Student Loans Company
Student Loans Company
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiFinanzaGovernoIstruzione
Student Loans Company è un’organizzazione di proprietà del governo del Regno Unito che opera nei settori dell’istruzione, della finanza e dei servizi pubblici. Fondata nel 1990, offre prestiti e borse di studio che aiutano le persone a gestire i costi delle tasse universitarie e del mantenimento durante gli studi. L’organizzazione fornisce inoltre supporto ai beneficiari dei prestiti, mettendo a disposizione informazioni sulle opzioni di rimborso e indicazioni per le domande relative al finanziamento degli studi. Con una forza lavoro compresa tra 1.001 e 5.000 dipendenti, Student Loans Company offre opportunità professionali legate all’amministrazione e alla gestione dei finanziamenti per l’istruzione nel Regno Unito.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior dei contenuti e dei canali

Coordina i contenuti aziendali, le pubblicazioni sull’intranet, gli aggiornamenti di GOV.UK e i servizi creativi di Student Loans Company. Migliora accessibilità, governance editoriale e coinvolgimento del pubblico nelle comunicazioni sul finanziamento degli studi.

GBRegno Unito
40.642 £ – 48.544 £ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenuti

Descrizione

  • Coordina un piccolo team che si occupa di contenuti aziendali, pubblicazione digitale e servizi creativi.
  • Pianifica e migliora la governance dei contenuti sull’intranet, su GOV.UK e sui canali di comunicazione con i colleghi.
  • Gestisce il designer multimediale e il videomaker.
  • Definisce strategie di contenuto, standard di pubblicazione e quadri di governance.
  • Scrive, revisiona e pubblica contenuti per i canali digitali interni ed esterni.
  • Fornisce consulenza alle parti interessate su contenuti e pubblicazione.
  • Utilizza analisi, feedback degli utenti e ricerche per migliorare le prestazioni dei canali e il coinvolgimento del pubblico.
  • Promuove l’accessibilità, una solida governance dei contenuti e le migliori pratiche di pubblicazione.
  • Garantisce che i contenuti siano incentrati sull’utente, accurati, conformi, accessibili e coerenti con gli standard dell’organizzazione.
  • Coordina contenuti visivi, video e scritti a sostegno delle priorità organizzative.

Requisiti

  • Esperienza nella progettazione di contenuti, nella pubblicazione digitale o nella comunicazione presso enti pubblici o grandi organizzazioni.
  • Comprovata capacità di scrivere e revisionare contenuti digitali secondo i principi del linguaggio chiaro.
  • Esperienza con gli strumenti di pubblicazione di GOV.UK, come Whitehall Publisher, o capacità di apprenderli rapidamente, e familiarità con la guida di stile GDS.
  • Esperienza nella gestione della strategia dei contenuti dell’intranet, della governance e del coinvolgimento delle parti interessate.
  • Esperienza nell’utilizzo del feedback degli utenti e delle analisi per migliorare le prestazioni dei contenuti.
  • Laurea o esperienza equivalente in comunicazione, giornalismo, media digitali o ambiti correlati.
  • Appartenenza al Government Communication Service o disponibilità a conseguirla.
  • Appartenenza a un organismo professionale pertinente, come CIPR, CIM o IoIC, o disponibilità a impegnarsi per ottenerla.
  • Eccellenti capacità di scrittura e revisione, inclusa la capacità di spiegare informazioni complesse in linguaggio chiaro.
  • Conoscenza degli standard di accessibilità, compreso WCAG 2.2, e delle pratiche per contenuti inclusivi.
  • Conoscenza dei principi di progettazione centrata sull’utente.
  • Conoscenza degli standard di comunicazione governativa e dei quadri delle competenze funzionali.
  • Diritto di lavorare nel Regno Unito.
  • Percorso professionale soddisfacente e superamento dei controlli sui precedenti penali, delle verifiche delle referenze creditizie e dei controlli antifrode.

Benefit

  • Pensione del servizio civile con un contributo del datore di lavoro del 28,97%.
  • 28 giorni di ferie annuali più 8 giorni festivi.
  • Possibilità di acquistare o vendere giorni di ferie.
  • Orario flessibile e opzioni di lavoro flessibile potenziate.
  • Copertura assicurativa sulla vita pari a quattro volte la retribuzione annua.
  • Indennità di malattia migliorata e congedi familiari, inclusi maternità, paternità e adozione.
  • Benefit per il benessere con contributo, tra cui sconti presso centinaia di negozi.
  • Programma per gli spostamenti casa-lavoro in bicicletta.
  • Accesso al Civil Service Sports and Leisure Club per usufruire di tariffe scontate in palestra.
  • Assicurazione dentistica facoltativa.
  • Programma di sviluppo Career Pathways.
  • Lavoro ibrido, in genere due giorni in ufficio e tre da casa.

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