WEKA
WEKA
201 – 500 Mitarbeitende
B2BKünstliche IntelligenzUnternehmen
WEKA entwickelt eine KI-native Datenplattform für Unternehmenskunden, die KI- und Daten-Workloads betreiben. Das Unternehmen bietet außerdem Kundensupport und Account-Management über sein Supportportal an.

Programm- und Redaktionsleitung

Verantworten Sie WEKAs Content über Website, Video, soziale Plattformen, Newsletter und Podcast hinweg. Bauen Sie Zielgruppen mit Redaktionsplanung, KI-gestützten Abläufen und Erfolgsmessung aus.

Beschreibung

  • Verantworten Sie WEKAs digitale Inhalte auf der Website, YouTube, LinkedIn, in Newslettern, im Deep-Geeks-Podcast und in Online-Communities
  • Legen Sie die Content-Strategie und die redaktionelle Programmplanung für verschiedene Formate fest
  • Entwickeln Sie Themen und Blickwinkel, begleiten Sie Autorinnen und Autoren und bereiten Sie Geschichten für unterschiedliche Formate auf
  • Steuern Sie Inhalte, Zielgruppenwachstum, Interaktion und Leistung über die eigenen Kanäle
  • Bereiten Sie erfolgreiche Inhalte als Artikel, Clips, Newsletter-Beiträge und Ressourcenseiten auf
  • Arbeiten Sie mit den Verantwortlichen für Social Media und Video sowie mit Web-, SEO- und GEO-, Customer-Advocacy-, Kommunikations- und Kreativteams zusammen
  • Halten Sie den Redaktionskalender mit Veröffentlichungsterminen, Zuständigkeiten und Reihenfolge aktuell
  • Sorgen Sie für einen verlässlichen Veröffentlichungsrhythmus, weisen Sie früh auf Risiken hin und aktualisieren oder archivieren Sie veraltete Inhalte
  • Verbessern Sie die Sichtbarkeit in der Suche, Zitate durch große Sprachmodelle (LLMs), interne Verlinkungen und die Inhaltsstruktur
  • Optimieren Sie KI-gestützte Produktionsabläufe für Autorinnen und Autoren sowie das gesamte Team
  • Verfolgen Sie Produktionstempo, Aktualität der Inhalte, Interaktion, organischen und LLM-vermittelten Traffic sowie Zitate, um Entscheidungen zu unterstützen
  • Steuern Sie freie Autorinnen und Autoren mit klaren Briefings, Feedback, Standards, Unterstützung und Talentförderung
  • Sie berichten an die Senior Director of Digital

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Redaktion, Journalismus oder Content-Strategie und -Management
  • Praktische Erfahrung im B2B-Technologiebereich
  • Erfahrung im Schreiben, in der Themenentwicklung und Content-Produktion sowie in der Leitung von Autorinnen und Autoren, freien Mitarbeitenden oder Agenturteams
  • Erfahrung mit der Verwaltung eines umfangreichen Redaktionskalenders über mehrere Formate und Beteiligte hinweg
  • Ausreichendes Verständnis von KI, Cloud oder Dateninfrastruktur, um über Inferenz und Speicher zu sprechen
  • Tägliche Nutzung von KI-Tools, einschließlich selbst entwickelter Arbeitsabläufe
  • Kenntnisse in SEO, Generative Engine Optimization, interner Verlinkung und Inhaltsstruktur
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design, Videoproduktion, Social-Media- und SEO-Verantwortlichen, Fachexpertinnen und -experten sowie Verantwortlichen für Standards
  • Ausgeprägtes redaktionelles Urteilsvermögen und veröffentlichte Arbeiten, etwa Newsletter, Podcast, Videoserie oder namentlich gekennzeichnete Beiträge
  • Erfahrung mit Sanity oder einem anderen Headless-CMS ist von Vorteil
  • Erfahrung als Producer in einer Redaktion, einem Studio, einer Publikation oder einem Branded-Media-Team ist von Vorteil
  • Erfahrung darin, in einem dezentral organisierten Content-Betrieb verlässliche Abläufe zu schaffen, ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Arbeit bei einem Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der sich für einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz einsetzt
  • Gleiche Chancen für Mitarbeitende und Bewerbende unabhängig von ihrer Herkunft oder einem anderen geschützten Merkmal

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