WEKA
WEKA
WEKA rozwija natywną dla AI platformę danych dla klientów korporacyjnych realizujących zadania związane ze sztuczną inteligencją i danymi. Firma zapewnia także obsługę klienta i zarządzanie kontami za pośrednictwem portalu wsparcia.

Menedżer ds. programowania i redakcji treści

Nadzoruj treści WEKA w kanałach własnych: na stronie, platformach wideo, w mediach społecznościowych, newsletterach i podcaście. Rozwijaj grono odbiorców dzięki planowaniu redakcyjnemu, narzędziom AI i analizie wyników.

Opis

  • Nadzorować działania związane z treściami cyfrowymi WEKA na stronie internetowej, YouTube, LinkedIn, w newsletterach, podcaście Deep Geeks i społecznościach online
  • Ustalać strategię treści i plan publikacji redakcyjnych w różnych formatach
  • Wyszukiwać tematy i ujęcia, wspierać autorów oraz rozwijać historie na potrzeby różnych formatów
  • Zarządzać publikacją treści, wzrostem grona odbiorców, zaangażowaniem i wynikami kanałów własnych
  • Przekształcać wartościowe treści w artykuły, klipy, materiały do newsletterów i strony z zasobami
  • Współpracować z osobami odpowiedzialnymi za media społecznościowe i wideo, zespołami web, SEO i GEO, rzecznictwem klientów, komunikacją oraz kreacją
  • Dbać o aktualność kalendarza redakcyjnego, uwzględniając daty publikacji, osoby odpowiedzialne i kolejność działań
  • Utrzymywać regularny rytm publikacji, wcześnie sygnalizować ryzyka oraz aktualizować lub wycofywać nieaktualne treści
  • Zwiększać widoczność w wyszukiwarkach, liczbę cytowań w odpowiedziach dużych modeli językowych, jakość linkowania wewnętrznego i strukturę treści
  • Usprawniać procesy produkcji treści wspierane przez AI dla autorów i całego zespołu
  • Monitorować tempo produkcji, aktualność treści, zaangażowanie, ruch organiczny i ruch z odpowiedzi dużych modeli językowych oraz cytowania, aby podejmować decyzje w oparciu o dane
  • Kierować autorami kontraktowymi: przygotowywać jasne briefy, przekazywać informacje zwrotne i wsparcie, wyznaczać standardy oraz wspierać rozwój talentów
  • Podlegać starszemu dyrektorowi ds. cyfrowych

Wymagania

  • Co najmniej sześć lat doświadczenia w redakcji, dziennikarstwie lub strategii i zarządzaniu treściami
  • Praktyczne doświadczenie w technologiach B2B
  • Doświadczenie w pisaniu i rozwijaniu historii, tworzeniu treści oraz kierowaniu autorami, freelancerami lub zespołami agencji
  • Doświadczenie w prowadzeniu kalendarza redakcyjnego o dużej liczbie publikacji, obejmującego wiele formatów i interesariuszy
  • Znajomość AI, chmury lub infrastruktury danych na poziomie pozwalającym rozmawiać o inferencji i pamięci
  • Codzienne korzystanie z narzędzi AI, w tym z samodzielnie opracowanych procesów pracy
  • Znajomość SEO, optymalizacji pod kątem wyszukiwarek generatywnych, linkowania wewnętrznego i struktury treści
  • Doświadczenie we współpracy z projektantami, producentami wideo, osobami odpowiedzialnymi za media społecznościowe i SEO, ekspertami merytorycznymi oraz właścicielami standardów
  • Dobre wyczucie redakcyjne i opublikowane materiały, takie jak newsletter, podcast, seria wideo lub artykuły z podpisem autora
  • Atutem będzie doświadczenie w publikowaniu w Sanity lub innym headless CMS
  • Atutem będzie doświadczenie producenckie w redakcji, studiu, wydawnictwie lub zespole mediów markowych
  • Atutem będzie doświadczenie w zwiększaniu przewidywalności rozproszonej organizacji tworzącej treści

Benefity

  • Dołączenie do pracodawcy oferującego równe szanse i dbającego o różnorodne, integracyjne i autentyczne środowisko pracy
  • Równe szanse przysługują pracownikom i kandydatom niezależnie od pochodzenia lub statusu chronionego prawem

Powiązane oferty pracy

RecruitGo

Zdalny asystent zarządu ds. kontaktów i marketingu — Filipiny

RecruitGo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Wsparcie administracyjne, obsługa CRM, działania outreachowe i marketing dla RecruitGo — pracodawcy formalnego obsługującego globalnych klientów i zatrudniającego talenty z rynków wschodzących. Codzienne wsparcie administracyjne dwóch klientów działających na rynku brytyjskim oraz realizacja kreatywnych kampanii.

Otwórz
SPERTON - Where Great People Meet

Specjalista ds. sprzedaży wind i systemów parkingowych

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pracownicy

Rozwijaj sprzedaż wind i systemów parkingowych w zachodnim regionie Mumbaju. Buduj relacje z klientami i dealerami oraz prowadź transakcje od pierwszego zapytania do realizacji projektu.

Otwórz
Salonkee

Przedstawiciel handlowy ds. oprogramowania dla salonów — Getynga

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj sprzedaż oprogramowania Salonkee dla salonów w Getyndze: pozyskuj klientów, prezentuj produkt i prowadź sprzedaż od początku do końca. Buduj relacje z właścicielami salonów i wspieraj ich od pierwszego kontaktu aż do zawarcia umowy.

Otwórz
Salonkee

Hybrydowy przedstawiciel handlowy, Lindau

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj działalność Salonkee w zakresie oprogramowania dla salonów w Lindau i Friedrichshafen: pozyskuj klientów, prezentuj produkt i prowadź sprzedaż od pierwszego kontaktu do finalizacji. Buduj relacje z właścicielami lokalnych salonów i doprowadzaj każdą szansę sprzedażową do zawarcia transakcji.

Otwórz
Salonkee

Przedstawiciel handlowy w Getyndze (praca hybrydowa)

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj działalność Salonkee w zakresie oprogramowania dla salonów w Getyndze, budując relacje z lokalnymi salonami. Do obowiązków należą aktywne pozyskiwanie klientów, prezentacje produktu i prowadzenie sprzedaży od pierwszego kontaktu do zawarcia umowy.

Otwórz
Salonkee

Przedstawiciel handlowy — zmiana ścieżki kariery, Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Pomagaj rozwijać Salonkee, sprzedając oprogramowanie do zarządzania salonami w regionie Lindau i Friedrichshafen. Wyszukuj właścicieli salonów i spotykaj się z nimi, prezentuj produkt oraz prowadź sprzedaż od pierwszego kontaktu do finalizacji.

Otwórz