Salonkee to założona w 2016 roku firma z branży SaaS i marketplace’ów, koncentrująca się na sektorze beauty. Jej oprogramowanie pomaga fryzjerom i specjalistom z branży urody zarządzać wizytami, harmonogramem, rezerwacjami klientów i obecnością w internecie, a platforma konsumencka ułatwia wyszukiwanie salonów i rezerwowanie usług. Salonkee obsługuje użytkowników w Luksemburgu, Belgii, Szwajcarii, Holandii, Niemczech i Austrii.
Przedstawiciel handlowy — zmiana ścieżki kariery, Salonkee, Lindau
Pomagaj rozwijać Salonkee, sprzedając oprogramowanie do zarządzania salonami w regionie Lindau i Friedrichshafen. Wyszukuj właścicieli salonów i spotykaj się z nimi, prezentuj produkt oraz prowadź sprzedaż od pierwszego kontaktu do finalizacji.
Opis
- Buduj obecność Salonkee w regionie i pełnij funkcję lokalnej osoby kontaktowej.
- Kontaktuj się z właścicielami salonów telefonicznie, osobiście i przez media społecznościowe.
- Odwiedzaj salony, aby poznać ich potrzeby.
- Pokazuj, jak Salonkee może usprawnić codzienną pracę salonu.
- Prowadź sprzedaż od pierwszego kontaktu do finalizacji.
- Samodzielnie planuj każdy tydzień, kierując się jasno określonymi celami.
- Współpracuj z menedżerem i rozwijaj swoje umiejętności zawodowe.
- Pomagaj sprzedawać oprogramowanie Salonkee firmom z branży beauty i wellness.
Wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży nie jest konieczne; atutem będzie praca z klientami w hotelarstwie, branży beauty, handlu detalicznym, fitnessie, organizacji wydarzeń lub podobnej dziedzinie.
- Lubisz poznawać ludzi i rozmawiać z nimi przez telefon oraz osobiście.
- Potrafisz nawiązać kontakt z ludźmi i wzbudzić ich zainteresowanie.
- Nie zniechęcasz się odmowami.
- Chcesz się uczyć, korzystać z informacji zwrotnych i stale rozwijać.
- Pracujesz w sposób zorganizowany i metodyczny.
- Swobodnie korzystasz z narzędzi cyfrowych.
- Znasz niemiecki na poziomie biznesowym lub zbliżonym do poziomu rodzimego użytkownika.
- Dobrze znasz język angielski.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Gotowość do podróży po regionie.
Benefity
- Bootcamp na początku pracy.
- Uporządkowany program wdrożenia i stopniowego osiągania pełnej efektywności.
- Możliwość obserwowania pracy doświadczonych współpracowników.
- Ćwiczenia w formie odgrywania scenek i regularny coaching.
- Wsparcie regionalne ze strony lidera zespołu i współpracowników.
- Możliwość rozwoju od stanowiska juniora do seniora, a następnie objęcia roli lidera.
- Jasne KPI i przejrzyste monitorowanie wyników.
- Swoboda samodzielnego planowania tygodnia.
- Godziny pracy oparte na zaufaniu.
- Samochód służbowy i karta paliwowa.
- MacBook i iPhone.
- Comiesięczny, wolny od podatku dodatek w wysokości 50 euro za pośrednictwem Probonio.
- Stałe wynagrodzenie i nieograniczone prowizje.
- Letnia impreza, zimowe świętowanie i regularne wydarzenia zespołowe.