Consultia Unternehmensgruppe
Consultia Unternehmensgruppe
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungRechtVersicherungen
Die Consultia Unternehmensgruppe ist eine deutsche Unternehmensgruppe für professionelle Dienstleistungen und unterstützt Unternehmen sowie Privatpersonen bei steuerlichen, prüfungsbezogenen, rechtlichen und IT-Beratungsthemen. Das Leistungsspektrum umfasst die operative und strategische Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie internationale und grenzüberschreitende Beratung. Die Gruppe ist in Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow tätig und arbeitet mit einem internationalen Netzwerk aus Steuerberatern, Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfern zusammen.

Payroll-Spezialist – Berlin hybrid

Sie verwalten digitale Lohnabrechnungsprozesse und beraten Mandanten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Unterstützen Sie die automatisierten, DATEV-basierten Payroll-Prozesse der Consultia Unternehmensgruppe in einer hybriden Position in Berlin.

Beschreibung

  • Lohnabrechnungen eigenständig vorbereiten und durchführen
  • Ansprechperson für Mandanten bei Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung sein
  • Bei der Entwicklung und Automatisierung digitaler Arbeitsabläufe mitwirken
  • Optional bei verwandten Buchhaltungsaufgaben unterstützen
  • Mandanten beraten und Payroll-Prozesse verbessern
  • Integrierte digitale und KI-gestützte Tools einschließlich DATEV Personal nutzen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder zum Steuerfachangestellten oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse in DATEV und Microsoft Office
  • Positive Einstellung zu digitalem und papierlosem Arbeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind erforderlich; ein Anschreiben ist optional

Zusatzleistungen

  • Überdurchschnittliche Vergütung, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmensweite Ziele
  • Interdisziplinäre Projekte
  • Klare Entwicklungsperspektiven
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Kooperative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Digitale Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vertrauensbasierte Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Stark digitalisierte Arbeitsabläufe mit modernen Tools und Prozessen

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