Consultia Unternehmensgruppe
Consultia Unternehmensgruppe
11 – 50 Employés
AssuranceConseilJuridique
Consultia Unternehmensgruppe est un groupe allemand de services professionnels qui accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs besoins en matière fiscale, d’audit, de droit et de conseil informatique. Ses services couvrent le conseil fiscal opérationnel et stratégique, l’audit financier, les questions liées à la paie et au droit du travail, ainsi que le conseil international et transfrontalier. Le groupe est présent à Berlin, Hambourg, Leipzig et Kleinmachnow et travaille avec un réseau international de conseillers fiscaux, d’avocats et d’auditeurs.

Spécialiste de la paie – Berlin hybride

Gérez les opérations de paie numériques et conseillez les clients sur les questions d’impôt sur les salaires et de sécurité sociale. Soutenez les processus de paie automatisés basés sur DATEV de Consultia Unternehmensgruppe dans un poste hybride à Berlin.

Description

  • Préparer et traiter la paie de manière autonome
  • Être l’interlocuteur des clients pour les questions d’impôt sur les salaires et de sécurité sociale
  • Contribuer au développement et à l’automatisation des flux de travail numériques
  • Apporter ponctuellement un soutien pour des tâches comptables connexes
  • Conseiller les clients et améliorer les processus de paie
  • Utiliser des outils numériques intégrés et assistés par l’IA, notamment DATEV Personal

Exigences

  • Formation professionnelle achevée de spécialiste fiscal ou qualification équivalente, de préférence avec une expérience en comptabilité de la paie
  • Bonne connaissance pratique de DATEV et de Microsoft Office
  • Attitude positive à l’égard du travail numérique et sans papier
  • Méthode de travail autonome et fiable
  • Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif
  • Excellente maîtrise de l’allemand écrit et parlé
  • Un CV et les certificats pertinents sont requis ; la lettre de motivation est facultative

Avantages

  • Rémunération supérieure à la moyenne, 13e mois de salaire et régime de retraite professionnel
  • Objectifs communs à l’échelle de l’entreprise
  • Projets interdisciplinaires
  • Perspectives claires d’évolution professionnelle
  • Environnement de travail moderne
  • Culture collaborative avec des événements d’équipe réguliers
  • Possibilités d’apprentissage numérique et de développement professionnel
  • Autonomie fondée sur la confiance
  • Horaires de travail flexibles et possibilités de télétravail
  • Opérations fortement numérisées utilisant des outils et processus modernes

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