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Sonepar ist ein internationaler B2B-Distributor für Elektroprodukte und damit verbundene Dienstleistungen, der professionelle Kunden über Großhandels- und lokale Vertriebsnetze betreut. Mit 90 Marken in 40 Ländern verbindet das Unternehmen regionale Marktkenntnisse mit einer umfassenden Lieferketten- und Logistikstruktur. Die globale Organisation eröffnet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Logistik und weiteren Geschäftsfunktionen.
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Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung bei Sonepar

Bearbeitung von Rechnungen, Lieferantenzahlungen, Abrechnungen und überfälligen Posten für Crawford Electric Supply. Unterstützung der Niederlassungen im Stromversorgungsnetz im Südosten der USA.

USVereinigte StaatenVor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischKreditorenbuchhaltung

Beschreibung

  • Ansprechpartner für Kreditorenbuchhaltung der Region für die Niederlassungsteams sein.
  • Die A/P Invoice Preview Queue prüfen und Rechnungsabweichungen klären.
  • Lieferanten fristgerecht bezahlen und verfügbare Skonti nutzen.
  • Regionale Scheckanforderungen und Überweisungen bearbeiten.
  • Abrechnungen von Lieferanten mit hohem Umsatzvolumen anfordern und prüfen.
  • Berichte zu offenen Kreditorenposten im System erstellen und verwalten.
  • Bei Bedarf zusätzliche Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer verwandten Branche sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit der Bearbeitung von Kreditorenbuchhaltungsvorgängen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation.
  • Fähigkeit, mündliche und schriftliche Anweisungen zu befolgen.
  • Eigeninitiative und sorgfältige Aufmerksamkeit für Details.

Zusatzleistungen

  • Optionen für Krankenversicherungsschutz.
  • Zahn- und Augenversicherung.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeit, Anteilseigner zu werden.
  • Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung für Ehepartner und Angehörige.
  • Wellnessprogramm.
  • Erstattung von Fitnessstudiokosten.
  • Mitarbeiterberatungsprogramm (EAP).
  • Mitarbeiter-Netzwerkgruppen (ERGs).
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

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