LogoFresh Jobs Ahead
Sonepar
Sonepar
B2BLogistyka
Sonepar to międzynarodowy dystrybutor B2B produktów elektrycznych i powiązanych usług, obsługujący klientów profesjonalnych za pośrednictwem hurtowych i lokalnych sieci dystrybucji. Firma posiada 90 marek w 40 krajach i łączy znajomość regionalnych rynków z rozbudowanym łańcuchem dostaw oraz działalnością logistyczną. Globalna struktura firmy zapewnia możliwości rozwoju kariery w obszarach dystrybucji, operacji, logistyki i innych funkcjach biznesowych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. zobowiązań w Sonepar

Obsługa faktur, płatności dla dostawców, wyciągów i raportów o przeterminowanych zobowiązaniach w Crawford Electric Supply. Wsparcie oddziałów sieci dystrybucji sprzętu elektrycznego w południowo-wschodnich Stanach Zjednoczonych.

USStany ZjednoczoneStacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZobowiązania

Opis

  • Pełnienie funkcji regionalnej osoby kontaktowej ds. zobowiązań dla zespołów oddziałów.
  • Przeglądanie kolejki podglądu faktur do zapłaty i wyjaśnianie rozbieżności na fakturach.
  • Opłacanie dostawców w terminie i korzystanie z dostępnych rabatów.
  • Obsługa regionalnych wniosków o płatność czekiem i przelewów bankowych.
  • Występowanie o wyciągi od dostawców realizujących duże wolumeny i ich weryfikowanie.
  • Tworzenie i prowadzenie w systemie raportów dotyczących terminów płatności zobowiązań.
  • Podejmowanie dodatkowych obowiązków w miarę potrzeb firmy.

Wymagania

  • Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne kwalifikacje.
  • Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia w obsłudze zobowiązań lub pokrewnej branży.
  • Znajomość procesów obsługi zobowiązań.
  • Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Skuteczna komunikacja pisemna i ustna.
  • Umiejętność stosowania się do ustnych i pisemnych instrukcji.
  • Samodzielność i dbałość o szczegóły.

Benefity

  • Opcje ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne.
  • Płatny urlop.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy.
  • Programy rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Możliwość zostania udziałowcem.
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie dla współmałżonka i osób pozostających na utrzymaniu.
  • Program wellness.
  • Dofinansowanie karnetu na siłownię.
  • Program pomocy pracownikom (EAP).
  • Grupy zasobów pracowniczych (ERG).
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami.

Powiązane oferty pracy

Liebherr Group

Analityk ds. zobowiązań I–II

Liebherr Group
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneVAWirginia
52 000 $ – 73 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZobowiązania

Obsługa faktur, płatności, weryfikacja podatków i uzgadnianie sald w amerykańskich przedsiębiorstwach przemysłowych Liebherr. Zakres obowiązków analityka II obejmuje także faktury spółek powiązanych, obsługę kart, zapisy księgowe, EDI i szkolenie zespołu.

Otwórz