Doctronic
Doctronic
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Doctronic ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das eine KI-gestützte Telemedizinplattform für eine zugängliche und bedarfsgerechte Versorgung entwickelt. Der Dienst bietet KI-Konsultationen zur Einschätzung von Symptomen, zur Verlängerung von Rezepten, für Nachsorgeanliegen und für Fragen aus der Allgemeinmedizin sowie zu Fachthemen. Wenn eine klinische Behandlung erforderlich ist, erhalten Patientinnen und Patienten über Videosprechstunden Zugang zu approbierten US-amerikanischen Ärztinnen und Ärzten. Die Plattform von Doctronic führt HIPAA-konforme Gesundheitsakten und unterscheidet zwischen KI-generierten Empfehlungen und medizinischen Entscheidungen, die weiterhin in der Verantwortung approbierter Ärztinnen und Ärzte liegen. Für Fachkräfte, die sich für Möglichkeiten im Gesundheitswesen und im Bereich KI interessieren, verbindet die Arbeit des Unternehmens digitale Gesundheit, klinische Dienstleistungen und angewandte künstliche Intelligenz.

Manager:in Partnerschaftsmanagement – New York City, hybrid

Leite Partnerbetreuung, Stakeholder-Koordination, Kundenerfolg und Reporting für Doctronic, ein KI-Unternehmen im Gesundheitswesen. Entwickle operative Systeme für klinische, Marketing-, Finanz-, Operations- sowie Produkt- und Engineering-Teams.

Beschreibung

  • Sei die primäre Ansprechperson für externe Partner
  • Koordiniere interne und externe Stakeholder und sorge dabei für klare Erwartungen
  • Erstelle Materialien, Präsentationen und Briefing-Dokumente für Partner
  • Nimm an Partner- und internen Meetings teil, bringe fundierte Einschätzungen ein und führe Entscheidungen zu Ergebnissen
  • Arbeite mit klinischen, Marketing-, Operations-, Finanz- sowie Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Partnerschaftsverpflichtungen zu erfüllen
  • Überwache funktionsübergreifende Liefergegenstände und identifiziere Risiken für Zeitpläne
  • Verbinde Partnerschaftsverpflichtungen mit den für die Umsetzung verantwortlichen Teams
  • Erstelle und verwalte Kanban- und Linear-Boards, gemeinsame Slack-Kanäle und Figma-Dateien
  • Etabliere und pflege den operativen Rhythmus jeder Partnerschaft, einschließlich Stand-ups, Abstimmungen und der Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Schaffe verlässliche Systeme und Strukturen, wenn Situationen unklar sind
  • Leite den Kundenerfolg nach dem Launch, einschließlich regelmäßiger Erfolgsreviews mit Partnern
  • Erstelle und verteile genaue und konsistente Kennzahlenberichte für Partner
  • Bewerte den Zustand der Partnerschaften nach dem Launch und sprich Beziehungsrisiken frühzeitig an
  • Berichte direkt an den SVP Partnerships

Anforderungen

  • Du verfügst über 5–7 Jahre Berufserfahrung in Partnerschaften, Business Operations, Programmmanagement oder Account- bzw. Customer-Success-Management, vorzugsweise in einem Start-up oder wachstumsstarken Umfeld
  • Nachweisliche Erfolge beim Management komplexer Beziehungen mit mehreren internen und externen Stakeholdern
  • Ausgeprägte Organisations- und Prozessdisziplin sowie die Fähigkeit, skalierbare Systeme statt vorübergehender Behelfslösungen zu schaffen
  • Klare, souveräne Kommunikationsfähigkeiten und die Sicherheit im Umgang mit Partnern und Führungskräften
  • Du kannst einen breiten Aufgabenbereich selbstständig und proaktiv sowie ergebnisorientiert steuern
  • Praktische Erfahrung mit Kollaborations- und Organisationstools wie Linear, Kanban-Boards, Slack, Figma oder vergleichbaren Plattformen
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und konsequente Nachverfolgung von Liefergegenständen und Kennzahlen
  • Du kannst effektiv mit Unklarheit umgehen und in einem sich schnell verändernden Umfeld Strukturen schaffen
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Gesundheitstechnologie oder im Bereich digitale Gesundheit ist hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Du kannst in einer hybriden Position mit Standort New York City arbeiten
  • Du musst offenlegen, ob eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums erforderlich sein wird

Zusatzleistungen

  • Beteiligung in Form von Unternehmensanteilen
  • Hybrides Arbeitsmodell in New York City
  • Zwölf Wochen vollständig bezahlter Elternurlaub für alle Eltern, unabhängig von Geschlecht oder Weg zur Elternschaft
  • Möglichkeit, beim Wachstum von Doctronic die Infrastruktur für Partnerschaftsabläufe aufzubauen