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EisnerAmper
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikRecht
EisnerAmper ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen, staatliche Organisationen und Privatpersonen dabei unterstützt, finanzielle, regulatorische, operative und strategische Herausforderungen zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und Outsourcing. Branchenbezogene Expertise unterstützt Kunden unter anderem im Gesundheitswesen, in der Logistik, bei Rechtsdienstleistungen, im Finanzsektor, in der Immobilienbranche und in der Technologie. Das Unternehmen verbindet spezialisierte Teams mit technologiegestützten Lösungen, um dringende Anliegen zu bearbeiten, Risiken und Chancen zu erkennen, auf regulatorische Veränderungen vorbereitet zu sein und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Das breit gefächerte Leistungsangebot bietet Orientierung für Kandidatinnen und Kandidaten, die Positionen in den Bereichen Rechnungswesen, Beratung, Compliance, Finanzen und Geschäftsbetrieb erkunden.
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Stellen im Unternehmen

Manager für Steuerinhalte

EisnerAmper sucht einen Manager für Steuerinhalte, der Wissensressourcen für den gesamten Steuerbereich aufbaut und steuert. Die Position entwickelt präzise, wiederverwendbare Inhalte und arbeitet mit den Teams für Steuern, Fachbereiche, Branchen und Wachstum zusammen.

USVereinigte StaatenFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Manager

Beschreibung

  • Die Wissens- und Inhaltsbibliothek des Steuerbereichs verwalten
  • Systeme für die Organisation, Pflege und Auffindbarkeit von Inhalten im gesamten Steuerbereich entwickeln
  • Mit Steuerfachleuten, den Teams für Fachbereiche und Branchen sowie dem Wachstumsteam klare, kundenorientierte Materialien erstellen
  • Steuerinhalte auf technische Richtigkeit, Relevanz, Qualität und kommerziellen Wert prüfen
  • Institutionelles Wissen dokumentieren, damit es zugänglich und wiederverwendbar bleibt
  • Inhaltsstandards, Governance-Praktiken, Benennungskonventionen, Metadaten und Verfahren für den Inhaltslebenszyklus definieren
  • Wissens- und Inhaltslücken bewerten und gemeinsam mit den Leitungen der Fachbereiche Entwicklungsprioritäten festlegen
  • Die Nutzung fördern und das Wissens- und Inhaltsökosystem des Steuerbereichs kontinuierlich verbessern
  • An den Chief Growth Officer für den Steuerbereich berichten
  • Mit den Teams für Steuern, Fachbereiche, Branchen und Wachstum koordinieren

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Steuerwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse der Steuerberatung und des Umfelds einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sind erforderlich
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Steuerbereich einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Ein weiterführender Abschluss in Steuerwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist wünschenswert
  • Zehn bis zwölf Jahre Erfahrung in der Rechnungswesenbranche sind wünschenswert
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Steuerbereich mit der Erstellung von Inhalten oder Wissensmanagement sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Steuerbereich und anderen Unternehmensfunktionen
  • Fähigkeit, Inhalte unter Einhaltung von Vertraulichkeits-, Wiederverwendungs- und Zugänglichkeitsstandards zu verwalten

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung
  • Autonomie bei der Verfolgung und Erreichung beruflicher Ziele
  • Inklusive und kooperative Arbeitskultur
  • Eine durch mehrere Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber anerkannte Kultur
  • Werkzeuge und Ressourcen zur Unterstützung des beruflichen Erfolgs

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