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GE Aerospace
GE Aerospace
FertigungLuft- und RaumfahrtVerteidigung
GE Aerospace entwickelt, produziert und wartet Strahltriebwerke, Flugzeugkomponenten und integrierte Systeme für die zivile und militärische Luftfahrt. Der Luft- und Raumfahrt- sowie Rüstungskonzern betreibt Fertigungs-, Überholungs-, Reparatur- und Engineering-Standorte in 24 Ländern und beschäftigt rund 53.000 Menschen. Das Unternehmen ist in der zivilen Luftfahrt, bei Militärflugzeugen, der Triebwerkswartung und der fortschrittlichen Luft- und Raumfahrtforschung tätig und investiert umfangreich in Forschung und Entwicklung. GE Aerospace setzt zudem auf die Fertigung in den USA, die Entwicklung von Fachkräften und sein FLIGHT-DECK-Betriebsmodell.
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Stellen im Unternehmen

Leitung für die technische Umsetzung im Betrieb von Aeroderivativtriebwerken

Leiten Sie die Betriebstechnik für Aeroderivativ- und Schiffsmotoren von GE Aerospace – von Produktionsabläufen und Systemintegration bis zu Lieferleistung und Verbesserungen in der Fertigung. Treiben Sie VAVE, technische Umsetzung und bereichsübergreifende Lieferfähigkeit in Entwicklung, Produktion und Außendienst voran.

USVereinigte StaatenOHOhio
167.000 $ – 223.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Die Strategie für Aeroderivativ- und Schiffsprodukte von GE Aerospace festlegen
  • Sicherheits-, Triebwerkskonfigurations-, Installationsintegrations-, Kundenqualifikations-, Instandhaltungsplanungs-, Felduntersuchungs- und Testziele überwachen
  • Produkte der nächsten Generation durch die Einführung nachhaltiger Technologien weiterentwickeln
  • Die systemtechnologische Führung für die Familie der Legacy-Triebwerke von AEOE übernehmen
  • Bereichsübergreifende Leistungen für Produktionsabläufe, Fertigung, Lieferung und kontinuierliche Verbesserung koordinieren
  • Mit den Leitungen der Engineering-Bereiche zusammenarbeiten, um Programme termingerecht umzusetzen und dabei Systemrisiken sowie Kundenanforderungen auszugleichen
  • Mit dem Chief’s Office, Design Boards, Projektmanagement, Product Support und Supply Chain zusammenarbeiten
  • System- und Designintegration moderieren, um ausgewogene Lösungen auf Grundlage von Felderfahrungen und bewährten Verfahren zu entwickeln
  • Die technische Umsetzung in Produktentwicklung, Produktion und Außendienst steuern
  • Value-Engineering-(VAVE)-Veranstaltungen für zugewiesene Hardware und Prozesse leiten
  • Engineering-Prozesse zur Produktionsunterstützung mit angrenzenden Organisationen entwickeln und standardisieren
  • Als primäre technische Schnittstelle für externe Organisationen fungieren
  • Interne Teamaktivitäten mit Kunden und Partnern integrieren
  • Mit Stakeholdern verhandeln und sie beeinflussen, um technische und kommerzielle Lösungen zu definieren und umzusetzen
  • Wichtige Entscheidungen für die Produktlinie und die langfristige Strategie mitgestalten
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung durch Lean-Methoden (FLIGHT DECK) vorantreiben
  • Maßnahmen vorantreiben, um die Lösungszeiten bei Lieferproblemen zu verkürzen und Engineering-Prozesse zu optimieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften von einer anerkannten Universität oder Hochschule
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie und/oder in der Stromerzeugung mit Turbinen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Triebwerkssystemen und/oder Konstruktionstechnik
  • Ein weiterführender Abschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik ist bevorzugt
  • Mehrdisziplinäre technische Expertise, einschließlich Erfahrung in mechanischer Konstruktion und Systemintegration, ist bevorzugt
  • Erfahrung als Hardwareverantwortliche Person oder praktische Engineering-Erfahrung ist bevorzugt
  • Kenntnisse von Fertigungsprozessen sind bevorzugt
  • Erfahrung in der Leitung oder Moderation von Value-Engineering-(VAVE)-, Kaizen- oder Veranstaltungen zur Verbesserung der Herstellbarkeit ist bevorzugt
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Talententwicklung sowie zur Betreuung und Förderung anderer ist bevorzugt
  • Erfahrung in der Leitung von Teams, einschließlich fachlich zugeordneter Mitarbeitender, ist bevorzugt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Einflussnahme auf Stakeholder sind bevorzugt
  • Hohe Motivation, Leidenschaft und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sind bevorzugt
  • Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Programme erfolgreich umzusetzen
  • Eine rechtliche Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten ist erforderlich
  • Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests, sofern anwendbar
  • Mitarbeitende können zufälligen Drogentests sowie Tests aufgrund eines begründeten Verdachts auf Drogen- oder Alkoholkonsum unterzogen werden

Zusatzleistungen

  • Jährlicher freiwilliger Bonus auf Grundlage eines Prozentsatzes des Grundgehalts oder der Provision gemäß dem geltenden Plan
  • Kranken-, Zahn-, Seh- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung
  • Zugang zu einem Gesundheitscoach von GE Aerospace
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulichen Beratungs-, Betreuungs- und Vermittlungsleistungen rund um die Uhr
  • Altersvorsorge-Sparplan von GE Aerospace
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeber-Matching und Arbeitgeberbeiträgen zur Altersvorsorge
  • Zugang zu Ressourcen und Beratungsangeboten von Fidelity
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Unterstützung bei Adoption
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Bezahlte Freistellung für Urlaub oder Krankheit
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Umzugskosten werden nicht übernommen

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