Tokio Marine HCC ist eine weltweit tätige Gruppe für Spezialversicherungen und Rückversicherungen, die gewerbliche Kunden, Makler und Programmpartner in mehr als 180 Ländern betreut. Das Underwriting-Portfolio umfasst über 100 Spezialsparten, darunter Unfall- und Krankenversicherung, Luftfahrt, Haftpflicht, Cyber- und Technologierisiken, Energie, Transport und Schifffahrt, Reise, Ernte sowie Transaktionsrisiken. Als Teil der Tokio Marine Group verbindet das Unternehmen spezialisiertes Underwriting mit Programmverwaltung und Schadenservices und unterstützt Organisationen mit komplexem oder branchenspezifischem Versicherungsbedarf.
Leitender Schadenregulierer für Haftpflichtschäden, USA – Remote
Leiten Sie komplexe US-Haftpflichtschäden für Tokio Marine HCC, mit Schwerpunkt auf Baumängeln, Artisan- und OL&T-Schäden. Überwachen Sie Deckung, Haftung, Schadenshöhe, Rechtsstreitigkeiten, die Koordination von Dienstleistern und die Schadenregulierung.
Beschreibung
- Komplexe Schäden vom Eingang der Schadenmeldung bis zur Regulierung bearbeiten und dabei interne Geschäftspartner beraten
- Deckungsanalysen und Schreiben erstellen sowie Deckungspositionen gegenüber Versicherungsnehmern, Maklern und Vermittlern erläutern
- Übertragene Schäden integrieren und die Schadenaktenchronologien korrekt und aktuell halten
- Zugewiesene Schadenakten vollständig auf den aktuellen Stand bringen und die laufende Verantwortung für die Akten übernehmen
- Etablierte Best Practices der Schadenregulierung konsequent auf alle Akten anwenden
- Ein ausgewogenes Verhältnis von offenen und abgeschlossenen Schäden aufrechterhalten und gleichzeitig daran arbeiten, Entschädigungs- und Kosten für alternative Unterbringung zu senken
- Schäden untersuchen sowie externe Sachverständige und Dienstleister bei Bedarf koordinieren, anleiten und überwachen
- Umfassende Berichte erstellen, rechtzeitig Rückstellungen bilden und Vorgänge eskalieren, die die eigene Zeichnungsvollmacht überschreiten
- Technische Beratung für die Leitung der Schadenregulierung und die Underwriting-Teams leisten
- Weniger erfahrene Schadenregulierer durch Mentoring und Schulungen coachen und weiterentwickeln
- Je nach geschäftlichem Bedarf an Konferenzen, Mediationen und Gerichtsverfahren teilnehmen
- Kompetenz in allen relevanten Schaden- und Geschäftssystemen aufbauen
- Arbeitspläne, Zeitpläne und Ziele erstellen, Ressourcen zuweisen und Fristen einhalten
- Ergebnisse und Empfehlungen des Teams oder Arbeitsbereichs gegenüber dem Management und Kunden präsentieren
- Prozessverbesserungen identifizieren und die Einführung aktualisierter Geschäftsprozesse unterstützen
- Gründliche, effiziente, kostenbewusste und produktive Arbeit leisten
- Unternehmensrichtlinien und -verfahren einhalten sowie Kontrollfehler oder -ausfälle melden
- Arbeiten planen, leiten, beaufsichtigen, schulen und zuweisen, mit möglicher Beteiligung an Personalprüfungen und -beurteilungen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzwesen, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung
- Ein Abschluss als Juris Doctor ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Eine CPCU- oder AIC-Qualifikation ist wünschenswert
- Die erforderlichen Zulassungen als Schadenregulierer im jeweiligen Bundesstaat besitzen oder erwerben
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Baumängelschäden in den gesamten Vereinigten Staaten
- Erfahrung mit Artisan- und OL&T-Schäden, möglicherweise einschließlich Fällen nach dem New Yorker Arbeitsrecht
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Baumängelschäden
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Deckung, einschließlich Erfahrung mit Deckungsstreitigkeiten auf Versichererseite
- Ausgeprägtes Verständnis von Risikotransfer und Regress
- Erfahrung im Management von Rechtsstreitigkeiten, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Rechtskostenbudgets
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Urteilsvermögen, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive interne und externe Beziehungen aufzubauen
- Anpassungsfähig, neugierig und bereit, Neues zu lernen
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Access, PowerPoint und Word
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen von bis zu 50 % der Arbeitszeit
- Gültiger Führerschein
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie umfassende Kranken-, Augen- und Zahnversicherung ab dem Eintrittsdatum
- Fortlaufende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grundlegende Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von sechs Prozent
- 20 bezahlte freie Tage
- Zwei frei wählbare Feiertage
- Etwa 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement
- Bezahlte Elternzeit
- Möglichkeit, zu sinnvoller Arbeit beizutragen