Ceros
Ceros
201 – 500 Mitarbeitende
B2BMarketingSaaS
Ceros ist ein cloudbasiertes SaaS-Unternehmen, das Marketingfachleuten, Designern und Agenturen ermöglicht, interaktive digitale Inhalte ohne Programmierkenntnisse zu erstellen. Die Plattform umfasst Flex, ein Designstudio zur Entwicklung umfassender digitaler Erlebnisse, Flex AI als KI-gestützten Designpartner, Integrationen zum Einbetten interaktiver Tools sowie MarkUp für Feedback zu PDFs, Websites und Videos. Ceros unterstützt Marken und Agenturen aus verschiedenen Branchen dabei, die Erstellung, Prüfung und Zusammenarbeit an medienreichen digitalen Erlebnissen in ihre Workflows zu integrieren.

Koordinator:in für Talent Operations und Compliance – vor Ort in Milton Keynes

Unterstütze die Community unabhängiger Berater:innen von Grant Thornton bei Talent Operations, Verträgen, Compliance-Prüfungen, Audits und der Servicebereitstellung an Standorten im Vereinigten Königreich.

Beschreibung

  • Biete Erstunterstützung bei Fragen und arbeite mit den Onboarding-Teams zusammen, um Probleme zu lösen
  • Bereite Vertragsunterlagen vor und versende sie, überwache Rücksendungen und fordere fehlende Informationen nach
  • Führe Audits und Kontrollprüfungen zu Unabhängigkeitserklärungen, Berufshaftpflichtversicherung, Rechnungsstellung und erforderlichen Schulungen durch
  • Übernimm die Rolle als Super User für das Talentmanagementsystem
  • Halte aktuelle Dokumentationen, Tools und Prozessanleitungen bereit
  • Identifiziere Möglichkeiten zur Vereinfachung und Verbesserung operativer Prozesse
  • Nimm an Teammeetings teil und beteilige dich an Teaminitiativen
  • Unterstütze bei der Organisation von Veranstaltungen der Agile Talent Community
  • Verwalte den gesamten Lebenszyklus unabhängiger Berater:innen und unterstütze dabei die Einhaltung von Service-Level-Agreements

Anforderungen

  • Administrative Erfahrung in der Personalbeschaffung, im Compliance-Bereich oder in einem verwandten Umfeld
  • Klare und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und serviceorientierte Einstellung
  • Fähigkeit, Fristen und Service-Level einzuhalten und dabei qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Praktische Erfahrung mit Workday
  • Erfahrung mit Fallmanagementplattformen oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten

Zusatzleistungen

  • Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitsmodelle je nach Rolle
  • Ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem Menschen authentisch arbeiten können
  • Möglichkeiten für befristete Einsätze in anderen Bereichen
  • Möglichkeiten, lokale Wohltätigkeitsorganisationen durch Spendenaktionen zu unterstützen
  • Möglichkeiten, in Unternehmer:innen in Entwicklungsländern zu investieren
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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