Ceros er et skybasert SaaS-selskap som hjelper markedsførere, designere og byråer med å lage interaktivt digitalt innhold uten koding. Plattformen omfatter Flex, et designstudio for å produsere innholdsrike opplevelser, Flex AI, en AI-assistert designsamarbeidspartner, integrasjoner for å bygge inn interaktive verktøy og MarkUp, som støtter tilbakemeldinger på PDF-filer, nettsteder og videoer. Ceros betjener merkevarer og byråer på tvers av bransjer og samler innholdsproduksjon, gjennomgang og samarbeid i arbeidsflyter utviklet for medierike digitale opplevelser.
Koordinator for talentdrift og etterlevelse – stedlig arbeid i Milton Keynes
Støtt Grant Thorntons fellesskap av uavhengige konsulenter gjennom talentdrift, kontrakter, etterlevelseskontroller, revisjoner og tjenesteleveranser på lokasjoner i Storbritannia.
Beskrivelse
- Gi førstelinjestøtte ved spørsmål og samarbeide med onboardingteam for å løse problemer
- Utarbeide og distribuere kontraktsdokumenter, følge opp returer og etterspørre manglende informasjon
- Gjennomføre revisjoner og kontrollsjekker av uavhengighetserklæringer, profesjonsansvarsforsikring, fakturering og obligatorisk opplæring
- Være superbruker for talentstyringssystemet
- Vedlikeholde oppdatert dokumentasjon, verktøy og prosessveiledning
- Finne muligheter for å forenkle og forbedre operative prosesser
- Delta i teammøter og bidra til teamets initiativer
- Bidra til å organisere arrangementer for Agile Talent Community
- Administrere hele livssyklusen til uavhengige konsulenter samtidig som du støtter tjenestenivåavtaler
Krav
- Administrativ erfaring innen rekruttering, etterlevelse eller et relatert miljø
- Tydelig og trygg kommunikator
- Gode problemløsningsevner og en serviceorientert innstilling
- Evne til å overholde tidsfrister og tjenestenivåer samtidig som du opprettholder høy kvalitet i arbeidet
- Svært organisert med utmerket sans for detaljer
- Praktisk erfaring med å bruke Workday
- Erfaring med saksbehandlingsplattformer eller vilje til å lære dem
Fordeler
- Støtte til å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og fritid
- Fleksible arbeidsordninger er tilgjengelige på tvers av roller
- En inkluderende arbeidsplass der mennesker kan være seg selv
- Muligheter til å gjennomføre tidsbegrensede oppdrag
- Muligheter til å støtte lokale veldedige organisasjoner gjennom innsamling
- Muligheter til å investere i gründere i utviklingsland
- Støtte til kontinuerlig faglig og personlig utvikling