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Dougs Compta
Dougs Compta
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungRechtVersicherungen
Dougs Compta ist eine technologiegestützte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die Unternehmer sowie kleine und mittlere Unternehmen in Frankreich betreut. Die Plattform vereint Buchhaltung, Lohnabrechnung, Beratung in Rechnungswesen und Steuerfragen sowie Kundenbetreuung, um die tägliche Geschäftsverwaltung zu erleichtern. Das 2014 gegründete Unternehmen verbindet automatisierte Arbeitsabläufe mit menschlicher Expertise und stellt Mitarbeitende für remote-freundliche Teams ein, die seine B2B-Dienstleistungen unterstützen.
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Junior Manager Geschäftsentwicklung Versicherungen bei Dougs Compta (Hybrid)

Werde als Business Developer für Versicherungen bei Dougs Compta tätig und unterstütze Unternehmer bei der Auswahl geeigneter Lösungen für Gesundheit, Vorsorge und Altersversorgung. Im Mittelpunkt stehen die Umwandlung qualifizierter Leads und eine individuell zugeschnittene kaufmännische Beratung.

FRFrankreich
30.000 € / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: FranzösischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Inbound-Leads in Kunden umwandeln und Gespräche mit Kunden führen, deren Bedarf von internen Teams ermittelt wurde
  • Die persönliche Situation jedes Kunden analysieren, um geeignete Krankenversicherungs- und Absicherungsprodukte zu empfehlen
  • Kunden mit klarer, vertriebsorientierter Beratung durch die Auswahl ergänzender Versicherungen führen
  • Kunden mit Partnerversicherern verbinden, wenn sie spezialisierte Lösungen benötigen
  • Durch aufmerksame Nachbetreuung und konstant hohe Servicestandards langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
  • Kunden bei der Auswahl von Absicherungslösungen für ihre Mitarbeitenden und Geschäftstätigkeiten unterstützen
  • Individuelle und kollektive Kranken- und Absicherungspläne einrichten
  • Kunden Verträge zur Altersvorsorge und zur Optimierung der Vergütung vorstellen

Anforderungen

  • Nachweisbare Fähigkeiten im beratenden Verkauf, in der Überzeugung und darin, Interessenten bis zur Entscheidungsfindung zu begleiten
  • Eine sympathische Kommunikationsweise, die geeignet ist, Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
  • Eine organisierte und systematische Arbeitsweise bei der Nachverfolgung und der präzisen Dokumentation des Kundenfortschritts
  • Die Fähigkeit, sich Regelungen und Produktanforderungen der Versicherungsbranche schnell anzueignen und anzuwenden
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Versicherungsbereich
  • Ein ORIAS-Betriebszertifikat oder ein anderer Nachweis der für die Stelle erforderlichen beruflichen Qualifikation

Zusatzleistungen

  • 10.000 € variable Vergütung
  • Hybride Arbeitsweise mit teilweise möglicher Arbeit im Homeoffice
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen

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