Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2CBeratungMarketing
Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.

IT-Projektmanager: Partner für CTO Operations (Mexiko, remote)

Du koordinierst gemeinsam mit dem CTO von Power Digital Technologieinitiativen und hältst Abläufe, Dienstleister, Budgets und Berichte für die Geschäftsleitung im Blick. Die Rolle unterstützt ein KI-natives Wachstumsunternehmen und ein verteiltes Team.

Beschreibung

  • Ein zentrales Portfolio der IT-, Sicherheits- und Produktinitiativen pflegen und Verantwortliche, Termine, Status, Risiken und Entscheidungen nachverfolgen.
  • Betriebsabläufe organisieren, darunter Tagesordnungen und Notizen der Führungskräfte, Maßnahmenverfolgung, Verlängerungstermine, Überwachung von Gehaltsobergrenzen und Budgets sowie Berichte für die Geschäftsleitung.
  • Dienstleister, Nachverfolgung der Beschaffung, Einstellungsabläufe mit dem Talent-Team, teamübergreifende Anfragen und Dokumentation koordinieren.
  • Zusagen durch Nachfassen voranbringen, Hindernisse melden, Eskalationen empfehlen und die Abstimmung mit Beteiligten abschließen.
  • KI-Tools einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten.
  • Das Nova-Ökosystem von Power Digital zur Unterstützung der Abteilung nutzen.
  • An den CTO berichten und mit einem über verschiedene Zeitzonen verteilten Team zusammenarbeiten.
  • KPIs zu Portfolio-Transparenz, CTO-Betrieb, Erledigung von Maßnahmen, Berichtsintervallen und Dienstleisterverlängerungen erfüllen.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, als Chief of Staff oder im Technologiebetrieb mit Unterstützung einer erfahrenen Führungskraft aus dem Technologiebereich.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Programmen mit mehreren Arbeitssträngen mithilfe eines Arbeitsmanagement-Tools.
  • Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, vorläufige Statusmeldungen in geschäftsleitungsreife Berichte oder Entscheidungsvorlagen umzuwandeln.
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Dienstleisterverträgen, Verlängerungen und Beschaffungsprozessen.
  • Ausreichendes technisches Verständnis, um IT-, Sicherheits- und Softwarevorhaben nachzuverfolgen und fundierte Fragen zu stellen.
  • Beharrliches und respektvolles Nachfassen sowie die Fähigkeit, von erfahrenen Beteiligten die Einhaltung von Zusagen einzufordern.
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher).
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich kurzfristig auf Anliegen außerhalb der Geschäftszeiten zu reagieren.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungschancen.
  • Menschenorientierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten und bei kurzfristigem Bedarf außerhalb der Geschäftszeiten.

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