Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Funcionários
B2CConsultoriaMarketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.

Gerente de projetos de TI, parceiro de operações do CTO (México, remoto)

Trabalhe em parceria com o CTO da Power Digital para coordenar iniciativas de tecnologia e manter em dia as rotinas operacionais, os fornecedores, os orçamentos e os relatórios executivos. A função dá suporte a uma empresa de crescimento nativa em IA e a uma equipe distribuída.

Descrição

  • Manter um portfólio central de iniciativas de TI, Segurança e Produto, acompanhando responsáveis, datas, status, riscos e decisões.
  • Gerenciar rotinas operacionais, incluindo pautas e atas da liderança, acompanhamento de ações, cronogramas de renovação, monitoramento do teto salarial e do orçamento, e relatórios executivos.
  • Coordenar fornecedores, acompanhamentos de compras, logística de contratação com a equipe de Talent, solicitações entre equipes e documentação.
  • Manter os compromissos em andamento por meio de acompanhamentos, sinalização de impedimentos, recomendação de escalonamentos e retorno às partes interessadas.
  • Aplicar ferramentas de IA para melhorar e simplificar processos de negócios.
  • Usar o ecossistema Nova da Power Digital para apoiar o departamento.
  • Reportar-se ao CTO e colaborar com uma equipe distribuída em diferentes fusos horários.
  • Cumprir os KPIs de visibilidade do portfólio, operações do CTO, conclusão de ações, cadência de relatórios e renovações de fornecedores.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas, como chief of staff ou em operações de tecnologia, prestando suporte a uma liderança sênior de tecnologia.
  • Experiência na gestão de programas com várias frentes de trabalho em uma ferramenta de gestão do trabalho.
  • Excelente comunicação escrita em inglês, incluindo a capacidade de transformar atualizações preliminares em relatórios de status ou memorandos de decisão prontos para executivos.
  • Conforto para trabalhar com orçamentos, contratos com fornecedores, renovações e processos de compras.
  • Conhecimento técnico suficiente para acompanhar atividades de TI, segurança e software e fazer perguntas pertinentes.
  • Acompanhamento persistente e respeitoso, com confiança para cobrar compromissos de partes interessadas seniores.
  • Proficiência avançada em inglês falado e escrito (C1 ou superior).
  • Disponibilidade durante o horário comercial dos EUA e capacidade de atender a necessidades ocasionais fora do horário com pouco aviso.

Benefícios

  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Cultura que prioriza as pessoas e valoriza a diversidade e a inclusão.
  • Disponibilidade durante o horário comercial dos EUA e para necessidades fora do horário com pouco aviso.