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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Belegschaft mithilfe von Technologie und spezialisiertem Fachwissen zu verwalten. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und Aktivitäten in über 180 Ländern bietet das Unternehmen globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR- und Benefits-Administration sowie Beratungsleistungen für Plattformen wie Workday und SAP. Die Lösungen von Strada verbinden KI und fortschrittliche Technologie mit persönlicher Unterstützung, um HR-Prozesse, die Leistung von Mitarbeitenden und die Effizienz der Belegschaft in Branchen wie Beratung, Gesundheitswesen und Logistik zu verbessern.
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HR- und Gehaltsabrechnungsspezialist (Deutsch) – Remote in Polen

Verarbeiten Sie die deutsche Gehaltsabrechnung für Strada, einen globalen Anbieter von Lösungen für Personal, Gehaltsabrechnung und Technologie, von Anfang bis Ende. Verwalten Sie Gehaltsabrechnungsdaten, Berichte, Mitarbeiteranfragen, Tickets und Compliance-Aktivitäten.

PLPolenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung

Beschreibung

  • Verarbeiten Sie die deutsche Gehaltsabrechnung selbstständig von Anfang bis Ende gemäß geltenden Standards und Kundenanforderungen
  • Verwalten Sie Ticket-Warteschlangen mit den geeigneten Tools und innerhalb festgelegter Antwortfristen
  • Erkennen Sie Arbeiten außerhalb des standardmäßigen Leistungsumfangs und unterstützen Sie mögliche Änderungsanfragen
  • Schützen Sie sensible und vertrauliche Informationen und gehen Sie angemessen damit um
  • Erstellen und interpretieren Sie standardmäßige und kundenspezifische Gehaltsabrechnungsberichte, einschließlich gesetzlicher Jahresendberichte
  • Überprüfen und validieren Sie Gehaltsabrechnungsdaten und veranlassen Sie bei Bedarf Korrekturen
  • Beantworten Sie Fragen und Serviceanfragen zur deutschen Gehaltsabrechnung
  • Teilen Sie Ihr Wissen und schulen Sie Kollegen
  • Unterstützen und überwachen Sie Tests im Zusammenhang mit der Systemwartung
  • Koordinieren Sie die Untersuchung und Behebung technischer Probleme
  • Halten Sie Ihr Wissen über Gesetzgebung, Systemaktualisierungen, Prozessänderungen und Verfahren der Gehaltsabrechnung auf dem neuesten Stand
  • Tragen Sie zu zugewiesenen Projekten und operativen Aktivitäten bei

Anforderungen

  • Etwa 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Gehaltsabrechnungsverwaltung in der HR-Beratung, im HR-Outsourcing oder in einem Unternehmen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, wobei Deutsch mindestens auf B2-Niveau erforderlich ist
  • Ausgeprägtes Verständnis für Drittanbieter-Schnittstellen, Zeiterfassung, Steueranmeldungen und Compliance, Leistungen sowie andere Integrationen der Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Fähigkeit, Risiken zu erkennen und Maßnahmen zu ihrer Minderung zu ergreifen
  • Flexibilität, um in einem globalen und dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Ausgeprägte Genauigkeit und Liebe zum Detail
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenmotivation und Lernbereitschaft
  • Fähigkeit, entsprechend festgelegten Prozessen und Verfahren sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
  • Derzeitige und zukünftige Berechtigung, in Polen ohne Visumsponsoring durch Strada zu arbeiten
  • Erfolgreiches Bestehen der geltenden Hintergrundprüfungen

Zusatzleistungen

  • Private medizinische Versorgung über Luxmed
  • Leistungsplattform mit MultiSport-Karte, Kinokarten, Gutscheinen und mehr
  • Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem multinationalen Unternehmen
  • Positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsversicherung
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits- und Elternzeit
  • Altersvorsorgepläne
  • Lernmöglichkeiten
  • Weiterbildung und Schulungen
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket

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