Stradaは、テクノロジーと専門知識を通じて組織の人材管理を支援するグローバルサービス企業です。30年以上の経験を持ち、180か国以上で事業を展開しています。グローバル給与計算、人事・福利厚生管理を提供するほか、WorkdayやSAPなどのプラットフォームに関するコンサルティング支援も行っています。AIや先進テクノロジーと、人を重視したサポートを組み合わせたソリューションにより、コンサルティング、ヘルスケア、物流など幅広い業界で、人事業務、従業員のパフォーマンス、労働力の効率化を支援しています。
人事・給与スペシャリスト（ドイツ語）- ポーランドリモート
人事、給与、テクノロジーソリューションをグローバルに提供するStradaで、ドイツ給与計算を最初から最後まで担当します。給与データ、レポート、従業員からの問い合わせ、チケット、コンプライアンス業務を管理します。
仕事内容
- 確立された基準と顧客要件に従い、ドイツ給与計算を最初から最後まで独立して処理する
- 適切なツールを使用してチケットキューを管理し、定められた対応期限内に処理する
- 標準サービス範囲外の業務を特定し、変更リクエストの可能性に対応する
- 機密情報および秘密情報を保護し、適切に取り扱う
- 法定年末レポートを含む、標準および顧客固有の給与レポートを作成・解釈する
- 給与データを確認・検証し、必要に応じて修正を開始する
- ドイツ給与に関する質問やサービスリクエストに対応する
- 同僚と知識を共有し、トレーニングを提供する
- システムメンテナンスに関連するテストを支援・監督する
- 技術的な問題の調査と解決を調整する
- 法令、システム更新、プロセス変更、給与手続きに関する知識を常に最新に保つ
- 割り当てられたプロジェクトおよび業務活動に貢献する
応募要件
- 人事コンサルティング、人事アウトソーシング、または企業環境で、給与管理に関する2～3年程度の実務経験
- 英語とドイツ語に非常に堪能で、ドイツ語はB2レベル以上
- 第三者インターフェース、勤怠管理、税務申告とコンプライアンス、福利厚生、その他の給与連携についての深い理解
- Excel、Word、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションの使用能力
- リスクを特定し、軽減するための措置を講じる能力
- グローバルで変化の速い環境で効果的に働く柔軟性
- 高い正確性と細部への注意力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 自発的に行動し、学習意欲があること
- 確立されたプロセスと手順に従いながら、協働および自立して働く能力
- 現在および将来にわたり、Stradaによるビザスポンサーシップなしでポーランドで働く許可を有すること
- 該当するバックグラウンドチェックを無事に完了すること
福利厚生
- Luxmedによる民間医療サービス
- MultiSportカード、映画チケット、バウチャーなどを提供する福利厚生プラットフォーム
- 在宅勤務の選択肢
- 多国籍組織内での成長機会
- 前向きで協力的な職場環境
- 医療保障
- ウェルビーイングプログラム
- 有給休暇、病気休暇、育児休暇
- 退職年金制度
- 学習機会
- 継続教育とトレーニング
- 競争力のある総合報酬パッケージ