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Development Media ist eine Marketing- und Medienagentur, die 2010 gegründet wurde und Online- sowie Offline-Leistungen für Kundenkampagnen vereint. Das Angebot umfasst Grafikdesign und Produktion, Außenwerbung, Fotodruck, Virtual-Reality-Projekte, digitale Entwicklung, Straßenmarketing und die Planung besonderer Veranstaltungen. Die Agentur beschreibt ihren Ansatz als kreativ und kundenorientiert. Im vorliegenden Profil finden sich keine Angaben zu aktuellen offenen Stellen oder zum Einstellungsverfahren.
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Stellen im Unternehmen

Hörspielautor:in, Sambia (remote)

Verfasse emotional ansprechende, einminütige Radiodramen für Kampagnen zur Gesundheit von Müttern und Kindern in Sambia. Erreiche damit Eltern und Betreuungspersonen von Kleinkindern.

ZMSambiaRemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Autor

Beschreibung

  • Entwickle gemeinsam mit dem Kreativteam von DMI Ideen für Skripte, die Kampagnenthemen und -ziele unterstützen.
  • Schreibe prägnante, ansprechende einminütige Radiodramen für Eltern und Betreuungspersonen von Kindern im Alter von 0 bis 5 Jahren.
  • Nutze Rückmeldungen aus Vortests, um die Verständlichkeit der Skripte und ihre Wirkung auf das Publikum zu verbessern.
  • Schlage vor, wie sich Zuhörende mit Geräuscheffekten und Musik fesseln lassen.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung im Schreiben von Radioskripten, belegt durch ein Portfolio mit ansprechenden und einprägsamen Arbeiten.
  • Auch Autor:innen mit weniger Erfahrung können berücksichtigt werden, wenn ihre Arbeiten von sehr hoher Qualität sind.
  • Ausgeprägte Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, sich mit wenigen Worten klar und überzeugend auszudrücken.
  • Die Fähigkeit, allein durch Dialoge und Geräuscheffekte nahbare Figuren, lebendige Szenen und emotionale Verbindungen zu schaffen.
  • Kenntnis der lokalen Kultur und Zielgruppen, besonders in ländlichen Gemeinden.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Feedback anzunehmen.
  • Kenntnisse zu Themen der Gesundheit von Müttern und Kindern sind von Vorteil.
  • Bewerber:innen müssen gegebenenfalls mit Hintergrund- und Referenzprüfungen rechnen.
  • Mitarbeitende von DMI müssen früheres Fehlverhalten, Kündigungen früherer Arbeitsverhältnisse, strafrechtliche Einträge sowie bei Behörden registrierte Bedenken im Zusammenhang mit dem Kontakt zu Kindern offenlegen.

Zusatzleistungen

  • Flexibler Starttermin.
  • Die Möglichkeit, einen messbaren Beitrag zur Verbesserung des Lebens in Ländern mit niedrigem Einkommen zu leisten.
  • Chancengleichheit unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsangleichung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung sowie Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus.
  • Hintergrund- und Referenzprüfungen, sofern angemessen.
  • Ein Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf Schutz und Sicherheit.

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