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Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Mitarbeitende
B2CSport
Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.
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Geschäftsleitung Marketing & E-Commerce-Wachstum (Remote – Peru)

Leite HoopStars, ein in Toronto ansässiges Jugendbasketballunternehmen, mit Verantwortung für E-Commerce-Wachstum, Marketing, Umsatz und profitablen Betrieb. Baue die Marketingfunktion von Community Sports Partners über das gesamte Markenportfolio hinweg auf.

BOBolivienECEcuadorPEPeruRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischE-Commerce

Beschreibung

  • Verantwortung für den Geschäftsplan, das Budget, den Umsatz, die Profitabilität und die Liquiditätsprognosen von HoopStars
  • Steuerung von Vertrieb und Betrieb, damit Programme, Trainer, Veranstaltungsorte und Servicequalität auf die Nachfrage abgestimmt sind
  • Optimierung von bezahlter Suche, Social-Media-Werbung, kreativen Inhalten, Landingpages, Anmeldeprozessen, Preisen, Angeboten, Empfehlungen und Kundenbindung
  • Aufbau des Marketingteams der Muttergesellschaft über deren Marken hinweg
  • Festlegung von Teamstrukturen, Einstellung von Spezialisten, Beauftragung von Freelancern oder Agenturen sowie Steuerung von Prioritäten und Leistung
  • Verknüpfung von Kampagnenergebnissen mit Kundengewinnung, wiederholten Anmeldungen und Ergebnisbeitrag
  • Steuerung der Marketinginvestitionen durch verlässliches Reporting und strukturierte Tests
  • Überprüfung von Werbekonten, Erkennen von Problemen im Funnel und Unterstützung bei der Einführung von Verbesserungen
  • Aufbau eines Verständnisses für Kunden, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge in den ersten 90 Tagen
  • Bewertung des Marketings über alle Marken hinweg, Aufbau eines Reportings, Empfehlung von Team- und Einstellungsprioritäten sowie Start von Wachstumsexperimenten
  • Treffen routinemäßiger Geschäftsentscheidungen für HoopStars innerhalb der vereinbarten Befugnisse
  • Erstellung klarer wöchentlicher Updates, Eskalation außergewöhnlicher Angelegenheiten und Mitwirkung an monatlichen Geschäftsbesprechungen

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge bei bezahlter Kundengewinnung, Konversion und Kundenbindung
  • Kaufmännische Verantwortung über ein Marketingbudget hinaus, einschließlich Preisgestaltung, Margen, Personal, Prognosen oder Geschäftsprofitabilität
  • Erfahrung in der Einstellung und Führung von Marketingfachleuten, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten
  • Fähigkeit, E-Commerce-Ansätze auf ein Dienstleistungsunternehmen mit realen Lieferkapazitäten und Kundenverpflichtungen anzuwenden
  • Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen und gleichzeitig Mitarbeitende und Systeme weiterzuentwickeln
  • Sehr gute berufliche Englischkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung von Remote-Teams
  • Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaftsmodellen oder Dienstleistungen an mehreren Standorten ist von Vorteil
  • Die stärkste Qualifikation ist eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau eines profitablen Unternehmens und eines leistungsfähigen Teams
  • Lebenslauf mit Darstellung eines Unternehmens oder einer Marke, die du weiterentwickelt hast, einschließlich Ausgaben, Ergebnissen und deines persönlichen Beitrags
  • Beschreibung eines Teams, das du aufgebaut oder geführt hast
  • Beschreibung einer kaufmännischen Entscheidung, die gescheitert ist, und der anschließenden Änderungen
  • Abschluss der Culture-Index-Umfrage
  • Abschluss der Criteria-GAME-Bewertung auf Englisch

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus Lateinamerika mit Zusammenarbeit während der Torontoer Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen vorbehaltlich vereinbarter Bedingungen
  • Möglicher späterer Umzug in die Vereinigten Staaten oder nach Kanada im gegenseitigen Einvernehmen
  • Unterstützung bei der Buchhaltung
  • Unterstützung durch die Personalabteilung
  • Unterstützung für IT und Website
  • Eine lokale Führungskraft, die Kundenservice und täglichen Vertrieb übernimmt

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Führen Sie ausgehende Anrufe auf Englisch und Spanisch, um Besuche an einer Schule eines Barbier-Ausbildungsunternehmens in Florida zu vereinbaren. Die Remote-Stelle in Kolumbien umfasst auch die Nachverfolgung von Interessenten und tägliche Verwaltungsaufgaben.

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