Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Служители
B2CСпорт
Community Sports Partners управлява първокласни закрити и открити спортни съоръжения и обществени програми в Мисисага, Онтарио. Неговите обекти включват игрища с настилка от професионален клас, спортни зали, LED осветление, трибуни и допълнителни удобства за спортове като футбол, ръгби, хокей на трева, баскетбол и волейбол. Организацията обслужва млади и възрастни спортисти чрез програми и лиги, сред които SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer и Volleyball Mississauga. Тя също координира наемането на съоръжения, турнирите и резервациите за тренировки чрез онлайн система за резервации и приложението RecRivals, което осигурява информация за наличността в реално време и управление на резервациите. Основните ѝ съоръжения се намират в Applewood Heights и Gordon Graydon.

Генерален мениджър, маркетинг и растеж на електронната търговия (дистанционна работа – Перу)

Ръководете HoopStars, базиран в Торонто бизнес за баскетбол за деца и младежи, с отговорност за растежа на електронната търговия, маркетинга, приходите и печелившите операции. Изградете маркетинговата функция на Community Sports Partners в портфолиото му от брандове.

Описание

  • Отговаряте за бизнес плана, бюджета, приходите, рентабилността и прогнозите за паричните потоци на HoopStars
  • Ръководите продажбите и операциите, така че програмите, треньорите, обектите и качеството на услугите да са съобразени с търсенето
  • Оптимизирате платеното търсене, рекламата в социалните мрежи, креативите, целевите страници, фуниите за записване, ценообразуването, офертите, препоръките и задържането на клиенти
  • Развивате маркетинговия екип на компанията майка в рамките на нейните брандове
  • Определяте структурата на екипите, наемате специалисти, ангажирате външни изпълнители или агенции и управлявате приоритетите и представянето
  • Свързвате резултатите от кампаниите с привличането на клиенти, повторното записване и приноса към печалбата
  • Насочвате маркетинговите инвестиции чрез надеждно отчитане и структурирано тестване
  • Преглеждате рекламните акаунти, идентифицирате проблеми във фуниите и подпомагате стартирането на подобрения
  • През първите 90 дни изграждате разбиране за клиентите, операциите и икономиката на бизнеса
  • Оценявате маркетинга в различните брандове, създавате отчетност, препоръчвате приоритети за екипа и наемането и стартирате експерименти за растеж
  • Вземате рутинни бизнес решения за HoopStars в рамките на договорените правомощия
  • Предоставяте ясни седмични актуализации, ескалирате изключителните въпроси и допринасяте към месечните бизнес прегледи

Изисквания

  • Доказани резултати в платеното привличане, конверсиите и задържането на клиенти
  • Търговска отговорност, надхвърляща маркетинговия бюджет, включително ценообразуване, маржове, персонал, прогнози или рентабилност на бизнеса
  • Опит в наемането и ръководенето на маркетолози, творчески специалисти, агенции или други специалисти
  • Способност за прилагане на подходи от електронната търговия към услужен бизнес с реален капацитет за предоставяне на услуги и ангажименти към клиентите
  • Готовност за практическа работа, като същевременно развивате хора и системи
  • Отличен професионален английски език и ефективни умения за дистанционно ръководене
  • Опитът в спорта за деца и младежи, образованието, фитнеса, членските услуги или услугите на множество локации е предимство
  • Най-силната квалификация е доказаният опит в изграждането на печеливш бизнес и ефективен екип
  • Автобиография, представяща бизнес или бранд, който сте развили, включително разходите, резултатите и личния ви принос
  • Описание на екип, който сте изградили или управлявали
  • Описание на търговско решение, което се е провалило, и промените, които сте направили след това
  • Попълване на проучването Culture Index
  • Попълване на оценяването Criteria GAME на английски език

Придобивки

  • Дистанционна работа от Латинска Америка със сътрудничество в работното време на Торонто
  • Възможност за дялово участие съгласно договорени условия
  • Възможно бъдещо преместване в Съединените щати или Канада по взаимно съгласие
  • Съдействие за счетоводството
  • Подкрепа от човешки ресурси
  • ИТ и уеб поддръжка
  • Местен мениджър, който отговаря за обслужването на клиенти и ежедневните продажби