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Ford Motor Company
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Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
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Stellen im Unternehmen

Fertigungsingenieur für den Anlauf neuer Modelle

Sie begleiten den Anlauf neuer Fahrzeuge und Antriebsstränge bei Ford von der Vorproduktion bis zur Integration im Werk. Sie koordinieren Baubewertungen, Problemlösungen, Budgets, Berichte und die Anlaufbereitschaft.

USVereinigte StaatenMIMichigan
65.100 $ – 166.200 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
Assemblersprache

Beschreibung

  • Sie überwachen Programme für neue Modelle als zentrale Anlaufstelle von der Initiierung bis zum Abschluss
  • Sie leiten Vorproduktionsaufbauten mit Schwerpunkt auf Qualität und betrieblicher Effizienz
  • Sie koordinieren die Bestellung, Montage, Prüfung und endgültige Verwendung von Vorproduktionsfahrzeugen
  • Sie führen den Evaluierungsplan für die Fahrflotte der Vorproduktion durch
  • Sie prüfen und genehmigen Änderungen der Produktentwicklung und stellen sicher, dass Aktualisierungen vor dem Bau von Prototypen umgesetzt werden
  • Sie steuern funktionsübergreifende Teams bei der Identifizierung und Behebung von Problemen im Zusammenhang mit Aufbauten
  • Sie leiten Anlaufsitzungen gemeinsam und koordinieren Lösungen für Herausforderungen bei der Teileversorgung
  • Sie verwalten Genehmigungen für das Anlaufbudget und die zugewiesenen Budgetbestandteile der Programme für neue Modelle
  • Sie erstellen und präsentieren wöchentliche Bewertungen zum Fortschritt der Programme für neue Modelle
  • Sie berichten der Geschäftsleitung über Programmfortschritt, Hindernisse, Risiken und empfohlene Maßnahmen
  • Sie koordinieren die Übergabe und Integration von Anlaufteams in Fertigungswerken
  • Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anläufe neuer Fahrzeuge und Antriebsstränge in den Ford-Fertigungswerken in Nordamerika umzusetzen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Microsoft Project
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Problemlösungsmethoden und einer statistischen Denkweise
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Fertigung, Konstruktion oder Programmverwaltung im Bereich Antriebsstrang oder Fahrzeugbetrieb, einschließlich Projektmanagement oder Anlauferfahrung
  • Bereitschaft zu häufigen, längeren Dienstreisen von bis zu 9 bis 12 Monaten am Stück zur Unterstützung von Montagewerken für Fahrzeuge und Antriebsstränge während Anläufen neuer Modelle
  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Fachrichtung bevorzugt
  • Erfahrung im Programmmanagement bevorzugt
  • Erfahrung in der Fertigung bevorzugt
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten bevorzugt
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Detailgenauigkeit bevorzugt
  • Kenntnisse der Prozesse und Methoden, mit denen neue Fahrzeugmodelle von der Entwicklung in die Serienproduktion überführt werden, bevorzugt
  • Erfahrung im Änderungsmanagement und Problemmanagement im Engineering bevorzugt
  • Sie müssen rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Eine Visumssponsoring ist nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung beginnt sofort
  • Flexible Tage für die Betreuung von Angehörigen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Programme zur Unterstützung frischgebackener Eltern bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Bezuschusste Ersatzkinderbetreuung
  • Unterstützung beim Aufbau einer Familie, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten
  • Übernahme von Kosten für Kinderwunschbehandlungen
  • Fahrzeugrabatte für Mitarbeitende und berechtigte Familienmitglieder
  • Leasingprogramme für Führungskräfte
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Aktive Mitarbeitendennetzwerke
  • Bezahlte Zeit für individuelles und gemeinschaftliches Engagement im Team
  • Großzügige Regelung für bezahlte Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Bezahlter Urlaub
  • Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben

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