Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.

Ingénieur de fabrication pour le lancement de nouveaux modèles

Pilotez les lancements de nouveaux véhicules et groupes motopropulseurs de Ford, de la préproduction à l’intégration en usine. Coordonnez les évaluations de fabrication, la résolution des problèmes, les budgets, les rapports et la préparation au lancement.

Description

  • Superviser les programmes de nouveaux modèles en tant que principal point de contrôle du lancement, de l’initiation à l’achèvement
  • Diriger les événements de fabrication en préproduction, en mettant l’accent sur la qualité et l’efficacité opérationnelle
  • Coordonner la commande, l’assemblage, les essais et la destination finale des véhicules de préproduction
  • Mettre en œuvre le plan d’évaluation de la flotte d’essai de préproduction
  • Examiner et approuver les modifications du développement des produits, en veillant à ce que les mises à jour soient intégrées avant la fabrication des prototypes
  • Piloter des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de résoudre les problèmes liés à la fabrication
  • Coprésider les réunions de lancement et coordonner les solutions aux difficultés de soutien des pièces
  • Administrer les approbations du budget de lancement et gérer les composantes budgétaires attribuées aux programmes de nouveaux modèles
  • Élaborer et présenter des évaluations hebdomadaires de l’avancement des programmes de nouveaux modèles
  • Présenter à la direction les progrès des programmes, les obstacles, les risques et les mesures recommandées
  • Coordonner le transfert et l’intégration des équipes de lancement au sein des usines de fabrication
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour livrer les lancements de nouveaux véhicules et groupes motopropulseurs dans les usines de fabrication Ford en Amérique du Nord

Exigences

  • Diplôme de licence
  • Au moins quatre ans d’expérience avec Word, Excel, PowerPoint et Microsoft Project
  • Au moins deux ans d’application de méthodes de résolution de problèmes avec une approche statistique
  • Au moins un an d’expérience dans la fabrication, la conception ou la gestion de programmes de groupes motopropulseurs ou d’opérations de véhicules, y compris une expérience en gestion de projets ou de lancements
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents et prolongés pouvant durer jusqu’à 9 à 12 mois à la fois afin de soutenir les usines d’assemblage de véhicules et de groupes motopropulseurs lors des lancements de nouveaux modèles
  • Un diplôme de licence en ingénierie ou dans une discipline technique connexe est souhaité
  • Une expérience en gestion de programmes est souhaitée
  • Une expérience en fabrication est souhaitée
  • De solides compétences en communication écrite et orale sont souhaitées
  • Un excellent sens de l’organisation et une grande attention aux détails sont souhaités
  • Une connaissance des processus et méthodes utilisés pour faire passer de nouveaux modèles de véhicules du développement à la production à grande échelle est souhaitée
  • Une expérience de la gestion des modifications techniques et de la gestion des problèmes est souhaitée
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis est obligatoire
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible

Avantages

  • La couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance commence immédiatement
  • Jours flexibles pour les soins familiaux
  • Congé parental rémunéré
  • Programmes de soutien aux nouveaux parents lors de leur retour au travail
  • Garde d’enfants de secours subventionnée
  • Soutien à la création d’une famille, y compris le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui
  • Couverture des traitements de fertilité
  • Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres admissibles de leur famille
  • Programmes de location pour les cadres
  • Aide aux frais de scolarité
  • Groupes de ressources pour les employés actifs
  • Temps rémunéré consacré au service communautaire individuel et en équipe
  • Calendrier généreux de jours fériés rémunérés, comprenant la semaine entre Noël et le jour de l’An
  • Congés payés
  • Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires

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