Fuze Health
Fuze Health
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenPharmazeutikaSaaS
Fuze Health ist ein Gesundheitstechnologieunternehmen, das Apothekendienstleistungen, klinische Programme und datenbasierte Software für Gesundheitsorganisationen, Kostenträger, Arbeitgeber und Partner aus den Biowissenschaften verbindet. Die digitale Apotheke FuzeRx unterstützt die API-gestützte Bearbeitung und Abwicklung von Rezepten, während Fuze Services klinische Versorgungsprogramme anbietet und Fuze Technologies Telemedizin, Diagnostik, Genomik, Patienteninteraktion und Analysen zusammenführt. Die integrierte Plattform soll den Zugang zu Medikamenten und die Therapietreue verbessern, eine frühere Erkennung von Gesundheitsproblemen unterstützen und Partner dabei helfen, in großem Maßstab bessere Ergebnisse zu erzielen.

Chief Technology Officer, FuzeRx (Remote, Vereinigte Staaten)

Verantworten Sie bei Fuze Health die KI-gestützte Apothekentechnologie-Strategie und die Engineering-Organisation von FuzeRx. Skalieren Sie sichere Plattformen, Gesundheitsprodukte und verteilte Teams, um die digitale Versorgung zu verbessern.

Beschreibung

  • Die Technologiestrategie von FuzeRx einschließlich KI, maschinellem Lernen und Large Language Models festlegen und vorantreiben
  • Eine skalierbare, zuverlässige und sichere Technologieinfrastruktur gewährleisten
  • Mit dem CEO und dem Führungsteam an Unternehmensstrategie, Technologieplanung und Leistungsmessung zusammenarbeiten
  • Das Engineering über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg leiten
  • Eine leistungsstarke Technologieorganisation aufbauen, coachen und motivieren
  • Prioritäten festlegen und Produkt-Roadmaps umsetzen, die Wachstum und die Patientenerfahrung unterstützen
  • Nutzerorientierte Technologielösungen für Patienten und medizinisches Fachpersonal entwickeln
  • Effektive Technologiepraktiken definieren und fördern
  • Die Plattformarchitektur von FuzeRx weiterentwickeln und skalierbare Systeme und Prozesse einführen
  • Neue Technologien bewerten und einsetzen
  • Eine inklusive, kollaborative und leistungsstarke Engineering-Kultur fördern
  • Mit Produkt-, Wissenschafts- und Business-Teams an strategischen Initiativen arbeiten
  • Nachwuchsführungskräfte und technische Talente entwickeln
  • Kommunikation und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg stärken

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einer eng verwandten technischen Fachrichtung
  • Mindestens 15 Jahre zunehmender Führungserfahrung in den Bereichen Produkt, Engineering und Data Science
  • Mindestens sieben Jahre in leitenden Positionen bei einem wachstumsstarken Start-up oder einer großen, komplexen Technologieorganisation
  • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung globaler, funktionsübergreifender Teams mit mehr als 100 Mitarbeitenden in Engineering, Data Science und Produktentwicklung
  • Erfahrung in der Führung remote oder dezentral arbeitender Teams
  • Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung kundenorientierter digitaler Produkte oder Plattformen von der frühen Entwicklungsphase bis zu einer umfangreichen Nutzerbasis
  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklung, Datenanalyse sowie von KI- und ML-Frameworks
  • Praktische Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud Platform
  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes
  • Erfahrung mit React und React Native
  • Verständnis der Prinzipien eines API-First-Designs
  • Erfahrung in der Leitung agiler Teams und der Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, in einem stark regulierten Umfeld der Gesundheitstechnologie effektiv zu arbeiten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 20 % der Arbeitszeit
  • Fähigkeit, längere Zeit an einem Computerarbeitsplatz zu arbeiten und die genannten körperlichen Anforderungen zu erfüllen
  • Berechtigung, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten; eine Visumssponsoring oder -übertragung ist nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Zahn-, Augen- und mehrere Optionen für eine betriebliche Krankenversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Betriebliche Lebensversicherung
  • Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Vom Arbeitgeber finanzierte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Zusätzliche Lebensversicherung für Ehepartner
  • Rechtsschutzversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Testkits für Gesundheitsuntersuchungen zu Hause
  • Rabattprogramm für Fruchtbarkeitsmedikamente
  • Flexible Urlaubsregelung
  • Ansammelbarer bezahlter Krankenurlaub
  • 10 bezahlte Feiertage
  • Zwei frei wählbare Feiertage für vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende ohne Befreiung von Überstundenregelungen
  • Acht Wochen bezahlter Elternurlaub für berechtigte Mitarbeitende sowie zusätzliche bezahlte Wochen für gebärende Elternteile
  • Vier Wochen bezahlter Pflegeurlaub
  • Monatliches Guthaben für ein Lifestyle-Spending-Konto

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